Fii la curent cu ultimele noutăți în ceea ce privește educația și învățarea în toate formele ei.
"Învățătura trebuie să fie uneori un drum; întotdeuna un orizont". - Nicolae Iorga
Finalul de an ne găsește pe mulți dintre noi numărând zilele până la concediu (mai sunt 11). Spunem din ce în ce mai des că „ne auzim după sărbători”, în calendarul din Outlook încep să apară și zile fără întâlniri, iar în lista de task-uri se taie, rând pe rând, tot ce a mai rămas,Citește articolul CUM MOTIVEZI (CU ADEVĂRAT) ECHIPA LA FINAL DE AN
Organizarea unui eveniment de final de an pentru echipa ta poate fi o modalitate minunată de a încheia anul într-o notă pozitivă și de a consolida relațiile în cadrul echipei. Pentru a asigura succesul unui astfel de eveniment trebuie să ții cont de mai multe criterii esențiale care vor contribui la crearea unei experiențe memorabileCitește articolul 5 LUCRURI DE CARE SĂ ȚII CONT PENTRU UN EVENIMENT DE FINAL DE AN DE SUCCES
Este foarte ușor să nu răspundem și să ne păstrăm gândurile pentru noi, chiar și dacă ele sunt negative. Este foarte ușor să ne enervăm, să ne pierdem cumpătul și să devenim ostili față de alții. Ceea ce nu este ușor este menținerea unei abordări asertive, evitarea reacției luptă-sau-fugi și păstrarea calmului. Reacțiile sănătoase ducCitește articolul ASERTIV SAU… AGRESIV?
În lumea agitată și competitivă în care trăim, oamenii caută constant modalități de a-și îmbunătăți performanța și de a-și atinge obiectivele. În acest context, tehnica GROW a lui John Whitmore a devenit o metodă populară și eficientă de coaching, utilizată în dezvoltarea personală și profesională. Acest articol explorează fundamentul și componentele-cheie ale tehnicii GROW șiCitește articolul Tehnica GROW: un model eficient de dezvoltare personală și profesională
Cred că cea mai bună dovadă a complexității factorilor motivaționali la oameni este voluntariatul, o acțiune, care, prin definiție, presupune oferirea timpului și energiei tale fără a urmări un câștig material. Am văzut pe propria piele diferența dintre motivația resimțită într-un ONG versus într-o multinațională. Dacă atunci când faci voluntariat ONG-ul îți pune la dispozițieCitește articolul Ce m-a învățat voluntariatul despre engagement-ul oamenilor
Rezumat articol: Nu numai că majoritatea instruirilor în companiile de astăzi sunt ineficiente, dar scopul, calendarul și conținutul instruirilor sunt deficitare. Vrei să vezi ochi dați peste cap mai repede decât poți termina de citit această propoziție? Obligați angajații ocupați să participe la o sesiune de instruire privind „comunicarea scrisă în afaceri” sau „rezolvarea conflictelor” sau la un alt curs de acest gen,Citește articolul Unde greșesc organizațiile când vine vorba de L&D
Rezumat articol: Liderii se bazează adesea pe abordarea „morcov” vs. „băț” pentru a motiva angajații, context în care morcovul este o recompensă pentru task-urile îndeplinite bine, iar bățul este o consecință a neîndeplinirii acestora. Dar aceasta este o abordare învechită care nu funcționează niciodată cu adevărat bine. Motivația este mai puțin despre angajații care facCitește articolul Motivarea angajaților nu e despre recompense și pedepse
De ce ai nevoie pentru a crea cele mai bune experiențe de învățare? Facem echipă cu departamentele de L&D ale partenerilor noștri și creștem oameni împreună, iar în tot acest parcurs de colaborare am învățat multe lecții valoroase. Majoritatea echipelor interne dedicate învățării și dezvoltării sunt formate din specialiști cu pregătire în domeniul de resurseCitește articolul 6 abilități pentru echipele de L&D ale viitorului
În lumea de astăzi, o recrutare bună continuă mult după selectarea candidatului potrivit. Astăzi, angajarea inteligentă are la bază un proces de recrutare care merge dincolo de selecție. Dacă nu oferiți noilor angajați un proces de onboarding aprofundat, atunci aceștia vor depune extra eforturi pentru a se „orienta în spațiu”, pentru a se integra în echipă și mai ales,Citește articolul Recrutare de succes în 2023
Ziua Mondială a Sănătății Mintale este marcată în fiecare an pe 10 octombrie pentru a crește gradul de conștientizare cu privire la sănătatea mintală din întreaga lume și pentru a mobiliza eforturile de a-i sprijini pe cei care se confruntă cu probleme de sănătate mintală. Datele Organizației Mondiale a Sănătății (OMS) arată că pandemia COVID-19 a provocatCitește articolul Ziua Mondială a Sănătății Mintale: Semnificație, istorie, tematică și sfaturi
Știi cât timp vorbește un pacient neîntrerupt în cabinetului unui doctor? Un studiu din 2018 făcut de Universitatea din Florida ne arată că media nu depășește 18 secunde. Da, doar 18 secunde. Dacă ești curios ce apuci să spui în câteva secunde te invităm să îți pornești cronometrul de pe telefon și să încerci. ArCitește articolul Lipsa comunicării – prăpastia medic-pacient
La final de iunie am organizat cel mai mare eveniment din istoria HPDI: o zi ca un festival cu peste 1200 de participanți. Am început așa cum o facem mereu, cu întrebarea „De ce?” la care ne-am răspuns atât noi, cât și partenerul nostru, Bosch România. Răspunsul ne-a dat o direcție clară, a aliniat întreagaCitește articolul Despre cum sensul bate superficialitatea
Eroare: Nu am găsit formularul de contact.