Skills Insights
Scopul programelor de dezvoltare este acela de a îmbunătăți abilități, de a-I face pe participanți să conștientizeze propriile puncte forte și arii de dezvoltare și de a traduce toate acestea în comportamente constructive. Identificând aceste aspecte, membrii echipeilor pot să abordeze problemele și să le elimine prin dezvoltare personală și profesională direcționată către scop.
Organizația poate urmări îmbunătățirea în timp, repetând exercițiul după 12-18 luni.
Evaluarea oferă informații esențiale despre eficiența angajaților, cultura organizațională și oportunitățile de îmbunătățire. Prin valorificarea acestor informații, organizația poate îmbunătăți performanța, încuraja implicarea, motiva angajații și stimula succesul general.
Instrumentul Skills Insights se desfășoară de-a lungul a 4 etape:
- Colectarea datelor preliminare și aplicarea chestionarelor
- Generarea rapoartelor individuale și de echipă și analiza datelor
- Feedback one-on-one
- Prezentarea raportului final, de echipă și stabilirea unor direcții de acțiune