Cristine Newton este un trainer profesionist cu peste 14 ani de experiență, lucrând atât cu organizații globale, cât și cu start-up-uri. A proiectat și livrat programe de training impactante pentru clienți din industrii variate, inclusiv tehnologie, farmaceutică, servicii financiare și juridic. Portofoliul său include colaborări cu companii renumite precum Amazon, Coca-Cola, Facebook, Google, Bolt, Adobe și Salesforce. Pasionată de oameni și tehnologie, Cristine crede în puterea instrumentelor potrivite pentru a permite creșterea și dezvoltarea continuă, iar acest lucru o motivează să creeze soluții de training eficiente și captivante.
Alina Burlacu este business coach si trainer cu o experiență profesională de peste 15 ani în gestionarea de proiecte, coordonarea de evenimente și facilitarea de programe. A fost director general al Fundației Romanian Business Leaders, vocea și vehiculul de acțiune a peste 500 de antreprenori, intraprenori și lideri din mediul privat de business, după ce anterior a ocupat poziția de Summit coordinator și Community Manager in cadrul aceleiasi organizatii. Alina a participat ca voluntar, mentor, membru al juriului sau membru al board of advisors în cadrul mai multor programe precum Future Makers, Social Impact Awards, Consolid8 si Transformator. În perioada iulie 2018 – iulie 2019 Alina a fost curator al Global Shapers Bucharest Hub, parte a Global Shapers Community, o inițiativă a World Economic Forum. Alina este absolventă de Științe Politice în cadrul Universității București și Administrație Europeană în cadrul SNSPA, având și 2 masterate în Spațiul Public European și Analiză și Soluționare de Conflicte, ambele la SNSPA. Alina este, de asemenea, pasionata de tot ceea ce înseamnă proiecte care adresează zona de sănătate mintală și lucrul cu diverse echipe.
SUBIECTE DE DISCUȚIE:
1. ce superputeri are fiecare generație și cum pot acestea genera valoare dincolo de suma părților componente?
2. cum creăm contexte de lucru care să aducă împreună punctele forte și atuurile fiecărei generații în parte?
3. la ce întrebări să ne răspunem pentru a pune în valoare asemănările, cât și diferențele generaționale?
4. cum și ce învățăm unii de la ceilalți pentru a contribui la reducerea discrepanțelor?
5. ce inițiative și abordări sprijină aducerea laolalta a perspectivelor multiple și diverse?