Fii la curent cu ultimele noutăți în ceea ce privește educația și învățarea în toate formele ei.
"Învățătura trebuie să fie uneori un drum; întotdeuna un orizont". - Nicolae Iorga
La Snagov, echipele Edenred au concurat pentru a câştiga dreptul de a crea prototipul bicicletei perfecte pentru copii. Pentru a câştiga acest drept participanţii au avut de trecut o serie de probe care le-au testat abilităţile de comunicare, munca în echipă și abilităţile de leadership. Totul pentru a primi componentele bicicletelor pe care le-au construitCitește articolul Team building Dreams on wheels alaturi de Edenred
Week-end-ul trecut le-am lansat o nouă provocare prietenilor noştri de la Recognos, mai precis, au participat în noul nostru program de team building Drum Vader. Ce au avut de făcut? În primul rând, ne-am încălzit cu o sesiune de drumming: bongos-urile, djembes-urile, boom whacker-ele și tamburinele au sunat mai bine ca niciodată. La sfârşitul sesiuniiCitește articolul Team Building „Drum Vader” cu prietenii nostri de la Recognos
Săptămâna trecută am organizat alături de partenerii noştri, Total Technologies, evenimentul: Winning Solutions. La eveniment au fost prezenţi manageri de IT şi logistica din diverse companii, am discutat despre soluţiile oferite de Total Technologies şi Honeywell pentru optimizarea proceselor din depozite şi reducerea costurilor şi despre noua tehnologie de scanning & mobility: Pick by Voice.Citește articolul Total Techonologies: a winning solution!
Crezi că știi care sunt semnalele pe care un angajat le dă înainte de a părăsi compania? Probabil ca te-ai gândit la următoarele scenarii: o mulțime de programări la medic, deodată vine îmbrăcat la costum, vine mai târziu la serviciu. Ei bine, semnele că cineva e pe cale să părăsească barca sunt mult mai subtile. VăCitește articolul Semne ca cel mai bun angajat urmeaza sa-si dea demisia
O să fiu dureros de direct la întrebarea asta: cine vrei să îţi dea răspunsul? De ce crezi că acest răspuns trebuie să vină de la altcineva decât de la ţine însuţi? E drept, trăim într-o perioadă în care e la modă ca altcineva să hotărască cei cinci sau şapte paşi care te vor ajutăCitește articolul Conflict prelungit la locul de munca. Pleci sau incerci sa rezolvi problemele?
Americanii le spun “bullies” (la singular “bully”). Îi întâlnești peste tot, din primii ani de școală până în ultimii ani de carieră. Sunt acei colegi, mulți aflați în poziții de conducere, care, prin comportamentul lor, afectează moralul, eficiența, chiar și sănătatea celorlalți. Sunt agresivi, egoiști, omniscienți, aroganți. Pentru companii, prezența acestor bullies înseamnă productivitate scăzută,Citește articolul Fenomenul “bully” la locul de munca. Colegii toxici care-ti fac viata un calvar
Dacă eşti un bun specialist la locul de muncă, cel mai probabil, vei fi promovat într-o funcţie de conducere, adică vei fi manager. Dar, fiind un expert în domeniu, nu înseamnă neapărat că vei fi un bun manager. Care este problema? Este o problemă foarte des întâlnită. Eşti un foarte bun specialist în domeniul tăuCitește articolul Daca esti un bun specialist asta nu inseamna ca vei fi un manager bun
Concedierea este una dintre cele mai dureroase, umilitoare și devastatoare experiențe ale vieții. Modul în care se ocupă un manager de acest proces va avea un impact uriaş asupra modului în care angajatul concediat va trece peste moment. Vă propunem doua scenarii prin care Mihai (personajul este fictiv) ar putea fi concediat: Scenariul 1: managerulCitește articolul Cum sa concediezi pe cineva fara sa-l distrugi
În 2014 ne băteam cu pumnul în piept că România a devenit unul dintre cele mai mari centre din UE pentru afaceri în IT (peste 64.000 de specialişti în IT). Fostul Premier Ponta i-a cerut Ministrului Educaţiei în 2015 să facă tot posibilul pentru a găsi o soluţie de a suplimenta numărul de locuri pentruCitește articolul Tara, tara, gonim specialisti
Eroare: Nu am găsit formularul de contact.