Assessments: Leadership Skills + Insights Skills
Pentru că nu este suficient să implementăm soluții de învățare, ci este necesar și să măsurăm impactul acestora la nivelul organizațiilor, vă propunem implementarea a două instrumente ce vin să extindă curba de învățare. Scopul principal al acestor tool este acela de a îmbunătăți înțelegerea modului în care percepția individuală asupra propriilor comportamente diferă de percepția celorlalți. Identificând aceste diferențe, echipele pot să abordeze problemele și să le elimine prin dezvoltare personală și profesională direcționată către scop. Organizația poate urmări îmbunătățirea în timp, repetând exercițiul după 12-18 luni.
