iunie 2014 – HPDI

Blog

Fii la curent cu ultimele noutăți în ceea ce privește educația și învățarea în toate formele ei.

"Învățătura trebuie să fie uneori un drum; întotdeuna un orizont". - Nicolae Iorga

Teambuilding-ul, dincolo de vorbe mari

Este un business, hai să recunoaștem asta. O afacere în care toată lumea vorbeşte despre obiective, echipă, performanţă. Se alocă bugete şi se aşteaptă rezultate. Cu toate acestea, prea puţin se vorbeşte despre oameni; despre cei care participă şi despre cei care le organizează. Iar acest lucru este cel puţin ciudat, în condiţiile în careCitește articolul Teambuilding-ul, dincolo de vorbe mari

Drept la tinta cu Lenovo

In week-end am avut impreuna cu cei de la Marketin Matters si Lenovo un teambuilding cu precizie. 80 de oameni au concurat in probele Tir cu Arcul si Darts pentru a dovedi care este cel mai bun tintas. La Cheile Gradistei, intr-un peisaj de poveste, am scos sagetile din tolba si am incercat sa lovimCitește articolul Drept la tinta cu Lenovo

Continental la inaltime

Cu cei de la Continental ne-am intalnit la Simon, chiar in inima muntilor, intr-un peisaj demn de Game of Thrones. Cele doua echipe s-au luptat pentru suprematie catarandu-se prin copaci, alunecand cu tiroliana sau rezolvand probele alese cu grija de trainerii HPDI. Ca de fiecare data, sarea si piperul evenimentului au fost date de indarjireaCitește articolul Continental la inaltime

Aventura Game of Thrones

Aventura din Game of Thrones a continuat la Arsenal Park cu departamentul de IT din cadrul Hella. 7 triburi au dat lupta suprema pentru a obtine locul pe tronul mult dorit. Razboiul nu a fost usor mai ales ca la sfarsitul probelor obositoare din Treasure Hunt au trebuit sa se lupte cu catapulte construite chiarCitește articolul Aventura Game of Thrones

Leading is Everybody’s Business in Capitala

Jim Bagnola s-a intors in Bucuresti, de aceasta data, cu training-ul Leading is Everybody’s Business. Evenimentul a avut loc in incinta Crystal Tower si a strans peste 40 de manageri bucuresteni. Dupa o zi la inaltime am revenit cu picioarele pe pamant, gata sa implementam toate cele invatate.

Cand oamenii uita sa zambeasca

Acum câțiva ani mi-am dat demisia pentru că nimeni nu zâmbea la serviciu. Toţi erau încruntaţi, agitaţi, nervoşi, bănuitori. Păreau o mână de oameni hăituiţi. Când şeful m-a întrebat de ce plec, i-am răspuns: uită-te la ceilalţi. Prea multă grabă, prea multe secrete, prea multe presupuneri. Prea puţină încredere, prea puţină compasiune, prea puţine zâmbete.Citește articolul Cand oamenii uita sa zambeasca

Oamenii nu respecta functia

Respectul pentru functie este unul fals. El se manifesta atata timp cat titulatura unui om implica abilitatea de a da sanctiuni. Din acest punct de vedere, recunoasterea functiei vine cu o multitudine de dezavantaje. In primul rand, oamenii se feresc sa isi spuna opinia iar atunci cand o fac, sunt tematori si mereu in garda.Citește articolul Oamenii nu respecta functia