Blog : Blog – Articole
Fii la curent cu ultimele noutăți în ceea ce privește educația și învățarea în toate formele ei.
"Învățătura trebuie să fie uneori un drum; întotdeuna un orizont". - Nicolae Iorga
Pentru multe companii, succesul înseamnă o cultură organizaţională bazată pe stres, frică sau o presiune foarte mare pentru angajaţi. Tot mai multe cercetări cu privire la psihologia organizațională demonstrează că un mediu care încurajează frica dăunează productivității. Însă, un mediu pozitiv la locul de muncă va aduce beneficii pentru angajaţi. Există o credinţă bine înrădăcinată,Citește articolul Banii nu aduc fericirea, dar fericirea aduce bani
„Viaţa mea este mesajul meu.” Acestea sunt cuvintele binecunoscute ale lui Mahatma Gandhi. Pentru ce lupta Gandhi? Ce semnătură a lăsat el în urmă? Ne putem gândi la câteva dimensiuni ale vieţii sale – leadership, libertate, revoluţie, integritate, curaj şi perseverenţă. Cu toate acestea, moştenirea sa fundamentală este non-violența. Deşi Gandhi nu a avut niciunCitește articolul Ce spune semnatura ta despre tine?
Vocea umană este acel instrument la care toţi cântăm. Este probabil cel mai puternic sunet din lume. Singurul care poate porni un război sau rosti „te iubesc”. Totuşi ni se întâmplă adesea ca atunci când vorbim, ceilalţi să nu ne asculte. De ce? Cum putem vorbi astfel încât să producem o schimbare în lume? ExistăCitește articolul Cum sa comunici astfel incat oamenii sa te asculte
Satisfacţia la locul de muncă depinde foarte mult de relaţiile pe care le avem cu managerii. Cu toate acestea, în societatea noastră de consum, în care toate lucrurile evoluează atât de rapid, managerilor nu le este întotdeauna clar ce ar trebui să facă astfel încât să creeze un mediu plăcut la job şi să aibăCitește articolul Manageri de succes: ce fac acestia diferit?
Să stabilim din start că este vorba despre o convenţie, despre ce spun angajaţii că NU ar face dacă ar avea propria afacere. Am strâns toate răspunsurile lor şi am observat un lucru interesant: niciunul nu pomeneşte banii. Toţi se referă la lucruri care ţin mai degrabă de relaţiile cu ceilalţi şi cu ei înşişi.Citește articolul Ce NU ar face angajatii daca ar avea propria afacere
Auzim foarte des manageri care se plâng de faptul că cei mai buni angajaţi ai lor pleacă. Plângerilor lor sunt cât se poate de întemeiate, pentru că plecarea unui om valoros determină costuri foarte mari pentru companie iar echipa suferă un dezechilibru. Managerii tind să dea vina pe orice şi pe oricine atunci când aparCitește articolul 9 motive pentru care angajatii buni pleaca din companii
Am deschis sezonul programelor de team building. Provocarea pe care am lansat participanților a fost aceea de a crea bicicleta perfectă pentru copii. Cele 7 echipe au avut de înfruntat 12 probe pentru a câştiga dreptul de a face parte din echipa care să creeze prototipul perfect de bicicletă. Participanţii au dat dovadă de fair-play,Citește articolul Primul team building: sapte visuri indeplinite
Studiile arată că petrecem aproximativ 10.400 de zile la birou pe parcursul vieții. La un program de opt ore înseamnă un total de 83.200 de ore. Sau 28 de ani! Acum, întrebarea firească ar fi cât din acest timp este folosit eficient și cât este, de fapt, timp irosit? Specialiștii susțin că proasta organizare aCitește articolul Sfaturi despre cum sa te organizezi repede si eficient
Fiecare situație stresantă lasă o cicatrice de neşters, iar organismul plăteşte pentru supravieţuirea după o situaţie stresantă, devenind puţin mai bătrân. Dr. Hans Style, părintele medicinei antistres. Genetică versus alegerile din viaţă. Într-un studiu din 1996, realizat de Universitatea din Yale şi fundaţia McArthur, cercetătorii au dezvăluit că modul în care oamenii îmbătrânesc este maiCitește articolul Iti castigi existenta sau moartea?
Când ai la cârmă un om autentic care nu se dezice de valorile sale pentru cele contextuale sau alese de societate, corabia are o singură destinaţie, şi anume Succesul. Anteprenor de la 19 ani, Petru a ales drumul cel mai şerpuit şi anevoios şi bine a făcut. În prezent este acel Managing Partner cu ideiCitește articolul Petru Pacuraru, omul cu viziune
Mulţi oameni consideră că plafonarea este un fenomen negativ. “M-am plafonat.” “Echipa mea s-a plafonat.” “Ce om energic era. Păcat că s-a plafonat.” Şi ori de câte ori auzim astfel de expresii suntem trişti. Oarecum este şi explicabil. În momentul în care ajungi să te plafonezi energia se diminuează, rezultatele întârzie să mai apară, satisfacţiileCitește articolul Ce om energic era… pacat ca s-a plafonat
În cadrul unei cine de afaceri l-am avut alături pe Gota Morinaga preşedintele şi CEO-ul uneia dintre cele mai de succes companii de bomboane din Japonia, Morinaga & Co. L-am întrebat cât de veche este compania şi el mi-a răspuns: 115 ani. Uimit fiind, l-am întrebat care este reţeta succesului. El a răspuns: . „DREPTATE”,Citește articolul Jim Bagnola despre ingredientele unei afaceri de succes
