Fii la curent cu ultimele noutăți în ceea ce privește educația și învățarea în toate formele ei.
"Învățătura trebuie să fie uneori un drum; întotdeuna un orizont". - Nicolae Iorga
Crezi că știi care sunt semnalele pe care un angajat le dă înainte de a părăsi compania? Probabil ca te-ai gândit la următoarele scenarii: o mulțime de programări la medic, deodată vine îmbrăcat la costum, vine mai târziu la serviciu. Ei bine, semnele că cineva e pe cale să părăsească barca sunt mult mai subtile. VăCitește articolul Semne ca cel mai bun angajat urmeaza sa-si dea demisia
O să fiu dureros de direct la întrebarea asta: cine vrei să îţi dea răspunsul? De ce crezi că acest răspuns trebuie să vină de la altcineva decât de la ţine însuţi? E drept, trăim într-o perioadă în care e la modă ca altcineva să hotărască cei cinci sau şapte paşi care te vor ajutăCitește articolul Conflict prelungit la locul de munca. Pleci sau incerci sa rezolvi problemele?
Americanii le spun “bullies” (la singular “bully”). Îi întâlnești peste tot, din primii ani de școală până în ultimii ani de carieră. Sunt acei colegi, mulți aflați în poziții de conducere, care, prin comportamentul lor, afectează moralul, eficiența, chiar și sănătatea celorlalți. Sunt agresivi, egoiști, omniscienți, aroganți. Pentru companii, prezența acestor bullies înseamnă productivitate scăzută,Citește articolul Fenomenul “bully” la locul de munca. Colegii toxici care-ti fac viata un calvar
Dacă eşti un bun specialist la locul de muncă, cel mai probabil, vei fi promovat într-o funcţie de conducere, adică vei fi manager. Dar, fiind un expert în domeniu, nu înseamnă neapărat că vei fi un bun manager. Care este problema? Este o problemă foarte des întâlnită. Eşti un foarte bun specialist în domeniul tăuCitește articolul Daca esti un bun specialist asta nu inseamna ca vei fi un manager bun
Concedierea este una dintre cele mai dureroase, umilitoare și devastatoare experiențe ale vieții. Modul în care se ocupă un manager de acest proces va avea un impact uriaş asupra modului în care angajatul concediat va trece peste moment. Vă propunem doua scenarii prin care Mihai (personajul este fictiv) ar putea fi concediat: Scenariul 1: managerulCitește articolul Cum sa concediezi pe cineva fara sa-l distrugi
În 2014 ne băteam cu pumnul în piept că România a devenit unul dintre cele mai mari centre din UE pentru afaceri în IT (peste 64.000 de specialişti în IT). Fostul Premier Ponta i-a cerut Ministrului Educaţiei în 2015 să facă tot posibilul pentru a găsi o soluţie de a suplimenta numărul de locuri pentruCitește articolul Tara, tara, gonim specialisti
În America, generaţia millennials reprezintă cel mai mare segment de muncă, adică aproximativ 53.5 milioane de oameni. Dar să definim puţin conceptul de millennials. Sunt persoanele născute între anii ’80 şi 2000. Adică persoanele cu vârste între 16 şi 36 de ani, generaţia tânără sau mai bine zis generaţia puternică, deoarece au în sânge microbulCitește articolul Cinci motive pentru care generatia Millennials schimba rapid mediul de business
Iată o situaţie în care şi tu ai fost, cel puţin o dată: ai o idee interesantă, de pe urma căreia crezi vor beneficia colegii tăi. Chiar dacă crezi în ideea ta, îţi este teamă să o exprimi. Ce te opreşte? Întrebarea: ce se întâmplă dacă șeful tău nu este de acord? Și chiar maiCitește articolul Esti prea destept ca sa nu spui ce gandesti
Acum câteva zile, mă întorceam de la un eveniment reuşit de team building cu echipa Raiffeisen Bank. Pe drum am văzut o serie de afişe şi maşini 4×4 colantate cu aceste cuvinte magice: “TEAM BUILDING”. Inevitabil, m-am întrebat ce concepte au pregătit aceşti propietari de pensiuni şi maşini de offroad. Cât de multe știu eiCitește articolul Vrei doar un team building sau sa iti cresti oamenii?
De curând discutam cu unul dintre clienţii noştri, un team leader în cadrul unei multinaţionale şi îmi povestea că a pierdut unul dintre cei mai valoroşi oameni din echipă. Acesta a plecat la concurenţă. Era foarte dezamăgit deoarece investise mare parte din timpul său pentru îndrumarea şi formarea acelui angajat şi într-adevăr îi întrezărea unCitește articolul Cea mai proasta replica: “Nu lua lucrurile personal”
După o zi de muncă suficient de lungă, ajungi acasă unde te aştepţi la o oază de linişte şi pace. Însă de câte ori s-a întâmplat ca în acel moment telefonul să sune, inbox-ul să fie plin de e-mailuri de la oameni care aşteaptă răspunsuri imediate? Cu toate că cei mai mulţi oameni pretind căCitește articolul 5 lucruri pe care nu le datorezi managerului tau
O să încep cu o întrebare. Dacă astăzi ar fi ultima zi din viaţa voastră, care ar fi cel mai mare regret al vostru? Am să vă ajut cu câteva răspunsuri posibile: A) Aș fi vrut să fi răspuns la cât mai multe e-mailuri. B) Mi-aş fi dorit să cumpăr cât mai multe acţiuni laCitește articolul Lucrul care conteaza cel mai mult la locul de munca
Eroare: Nu am găsit formularul de contact.