Blog : Blog – Articole

Într-o epocă dominată de tehnologie, unde inteligența artificială se strecoară în toate domeniile vieții, am putea fi tentați să credem că omul devine un simplu accesoriu al progresului. Totuși, dacă reflectăm mai adânc, descoperim că tocmai aceste schimbări tehnologice ne invită să redefinim ce înseamnă să fim umani. Iar în centrul acestei redefiniri stă oCitește articolul Empatia digitală ca soluție în gestionarea echipelor

Life is what happens while you are busy making other plans. Nu vom începe discuția despre cine a enunțat prima dată această frază. Dar vom vorbi în primul articol din acest an de pe blog fix despre planurile de început de an. Mereu am fost o mare fană a începuturilor de orice fel. Cum apăreaCitește articolul La an nou, rezoluții aruncate la coș

Trăim o perioada tumultuoasă, plină de griji, temeri, îndoieli, decizii. Decizii pe care trebuie să ni le asumăm, pe care trebuie să le rostim cu voce tare și să avem încredere că viața noastră va evolua în direcția bună. Deciziile ne dezbină și ne unesc, ne ajută să gândim critic și să acceptăm și săCitește articolul Cum putem crește binele

Probabil am fi început acest articol cu o sintagmă de genul: recunoștința este o practică simplă care are un impact profund asupra bunăstării noastre fizice, mentale și emoționale. Dar nu e deloc așa. În prag de sărbătorire a Zilei Recunoștinței, vrem să ne (re)amintim beneficiile cuvântului „Mulțumesc!”. În mod normal am zice că este oCitește articolul „Mulțumesc” autentic și disciplinat

În fiecare zi, liderii se confruntă cu provocări care par la fel de dificile ca o misiune militară: sarcini complexe, întâlniri, termene limită strânse și echipe diverse care trebuie să colaboreze eficient. Liderii au nevoie de dezvoltarea abilităților de gândire strategică, comunicare eficientă, adaptabilitate sau creativitate pentru a îmbunătăți performanța echipei, a contribui la succesulCitește articolul Studiu de caz: Academia Leadership in linia 1 – strategii militare pentru liderii de business 

90% dintre HR manageri consideră că trebuie să încurajeze liderii să fie autentici, umani, pentru a se adapta unui mediu de lucru în continuă schimbare, conform unui studiu Gartner. Există foarte multe teorii despre cum să fii un lider bun, despre cum să crești oameni sau cum să reușești să împaci viața personală și ceaCitește articolul Cum să fii un lider care crește oameni?

Fie că ești responsabil de managementul resurselor umane, coordonare de echipă sau ai rolul de manager, teambuilding-ul reprezintă un aspect esențial pentru consolidarea relațiilor și creșterea eficienței în cadrul echipei tale. 

Ce definește o echipă funcțională? Este prima întrebare adresată echipelor care acceptă provocarea SHINE! Executive Team Program.De-a lungul anilor în care am interacționat cu echipele executive am concluzionat că răspunsurile sunt fie legate de rezultate, fie de faptul că reușesc să se înțeleagă indiferent de situații. Toate pot fi răspunsuri bune, dar incomplete. O echipăCitește articolul Studiu de caz: SHINE! Executive Coach Program

Toamna vine de cele mai multe ori la pachet cu nostalgia zilelor de concediu, a planurilor de vacanță și a zilelor când principala grijă nu avea nimic de-a face cu a sta în fața laptopului sau blocat în trafic. Mai mult decât atât, ultimul trimestru al anului are tendința de a înghesui foarte multe proiecteCitește articolul Cum să faci față noilor proiecte

Revenirea la muncă după o binemeritată vacanță este un fel de „trezire din somnul cel de moarte” al rutinei zilnice. Într-o lume ideală, concediul ar fi o stare perpetuă, dar e nevoie să învățăm să navigăm printre capcanele cotidianului, inclusiv printre acelea care ne fac să privim revenirea la birou ca pe o expediție punitivă.Citește articolul Tips & Tricks despre cum să nu-ți urăști jobul când revii din concediu

CAPITOLUL 1: MAI MULTE ÎNTREBĂRI… Ce faci când te transformi peste noapte din colegul amuzant în liderul responsabil? Cum te raportezi la colegii care acum te văd ca pe un superior? Cum îți construiești autoritatea fără a pierde prietenia? Cum gestionezi așteptările echipei tale, având în vedere că fiecare membru are propriile sale nevoi șiCitește articolul Studiu de caz: Academia First Time Manager, Atunci când „manager” înseamnă mai mult decât un titlu