Blog – Pagina 30 – HPDI

Blog : Blog

Fii la curent cu ultimele noutăți în ceea ce privește educația și învățarea în toate formele ei.

"Învățătura trebuie să fie uneori un drum; întotdeuna un orizont". - Nicolae Iorga

Cu 4 Idei am cucerit iarna

  Echipele HPDI si 4Ideas au cucerit Valea Doftanei in perioada in care Romania era acoperita de zapada. Noi ne-am facut curaj si am scris istorie in…zapada. Au fost trasee care au ridicat adrenalina la cota de distractie iar apoi ne-am testat talentul regizoral dar si abilitatile de leadership. Focul de tabara, jocul Mafia siCitește articolul Cu 4 Idei am cucerit iarna

Topul „Mancatorilor de Timp”

“Timpul este moneda vietii tale. Este singura moneda pe care o ai si numai tu poti hotari cum o vei cheltui. Fii atent ca nu cumva sa-i lasi pe altii s-o cheltuie pentru tine.”                                                                         Carl Sandburg De multe ori, inconstient, se intampla sa ii lasi pe altii sa se foloseasca de timpul tau maiCitește articolul Topul „Mancatorilor de Timp”

Ce conteaza cu adevarat

Cu siguranta sunt foarte multe lucruri pe care le iei in considerare cand te gandesti la ceea ce conteaza la un anumit loc de munca. Probabil salariul, primele sau beneficiile interesante pe care le vei primi. Aceste lucruri sunt importante insa, oamenii vorbesc despre cu totul altceva atunci cand sunt intrebati: „Cum este la servici?”Citește articolul Ce conteaza cu adevarat

Managementul prin Obiective

Managementul prin obiective sau MBO este un proces prin care obiectivele unei organizatii sunt create atat de managerii cat si de angajatii acesteia. In acest fel angajatii inteleg mai bine ce se asteapta de la ei iar managerii vor avea criterii clare de evaluare. Asadar, obiectivele organizatiei vor deveni obiective personale pentru fiecare dintre ei.Citește articolul Managementul prin Obiective

Evaluarea performantei

Fie ca ne place sau nu, intr-un mod sau altul, cu totii suntem evaluati. Managerii urasc sa evalueze angajatii deoarece trebuie sa se comporte ca niste politisti iar angajatii urasc evaluarile pentru ca se simt judecati si exista posibilitatea ca acest lucru sa aiba un impact negativ asupra remuneratiei, a sanselor de promovare, etc. De asemenea,Citește articolul Evaluarea performantei

Presentation Skills in Timisioara

O zi plina, in care, ne-am distrat si am invatat deopotriva. Comunicarea verbala si non-verbala, lectiile de dictie si metodele de structurare a prezentarilor au tinut participantii in priza, oferindu-le noi perspective asupra prezentarile pe care le vor sustine.[:en] O zi plina, in care, ne-am distrat si am invatat deopotriva. Comunicarea verbala si non-verbala, lectiileCitește articolul Presentation Skills in Timisioara

1 28 29 30 31 32 37