Fii la curent cu ultimele noutăți în ceea ce privește educația și învățarea în toate formele ei.
"Învățătura trebuie să fie uneori un drum; întotdeuna un orizont". - Nicolae Iorga
Te-ai surprins vreodată gândindu-te insistent la greșelile pe care le-ai făcut sau la feedback-ul negativ pe care l-ai primit de la managerul tău? Criticile au adesea un impact mai mare decât complimentele iar veștile proaste atrag mai multă atenție decât cele bune – toată presa știe asta ????! Motivul pentru care evenimentele negative au unCitește articolul Echilibrul între bine și rău
Mi-am dat seama de curând că se fac 10 ani de când mă caut conștient. Pentru mine orice drum important a pornit ca un foc stârnit de un chibrit. O scânteie care să aprindă lucrurile adunate și ascunse deja de mine într-un colț. Ea a pornit din interiorul meu, dar a prins avânt doar datorităCitește articolul 5 lecții de la 5 echipe alături de care am lucrat
Nu mai visa la cai verzi pe pereți ! Alege și tu ceva sigur! Așa a început totul. Sau mai bine zis, așa s-a încheiat totul. Siguranța este dușmanul neiertător al creativității. Să cauți ceva nou și nemaivăzut care îți va aduce succesul fără urmă de îndoială este exact dușmanul lui nemaivăzut. Iată principalul motivCitește articolul Creativitatea înseamnă să eșuezi
Sufăr și tu nu îți dai seama? Comunicarea e defectuoasă. Sau tu ești defect. Sau eu…Cum hotărâm? Și cum te conving să te schimbi? Să îți spun șoptit, să rostesc răspicat, să strig la tine sau să nu te las să ieși pe ușă până nu îmi confirmi că ai înțeles? Dar oare ai înțelesCitește articolul Cum să îți spun ce mă doare?
Atenție! Următoarele rânduri se adresează lăudăroșilor. 2 ochi mari albaștri priveau curioși către bătrâna cu basma verde încercând să găsească răspunsul la întrebarea: “Tu a cui ești, maică?” … sau cum a început varianta de personal branding 1.0 și pasiunea mea pentru ceea ce înseamnă reputația fiecărei persoane. De când ochii albaștri au crescut șiCitește articolul Radio Șanțu’ 5.0 – Mai puțin de 10% dintre angajați sunt dispuși să vorbească despre compania în care lucrează
Oricât ne-am strădui, nimic nu va conta. La scara istorică, sunt necesare cel puțin trei generații pentru a produce o schimbare minimă la nivelul unei culturi. La scară cosmică, Pământul este abia a șaptea planeta ca dimensiune din cele 12 numite și identificate la nivelul sistemului solar. Și să încerci să schimbi lumea, nu veiCitește articolul Viață noastră pe acest pământ este o nulitate.
Cu BCR lucrăm de ani buni în proiecte de anvergură, ce implică de obicei sute de oameni pe diferite competențe. Nici acum telefonul de la ei nu a sunat diferit, însă situația și cerințele erau foarte distincte de tot ce făcusem până în acel moment. În aprilie, la o lună după pandemie, lumea se schimbaseCitește articolul De la idee la impact – Episodul 2: Mic îndreptar digital alături de BCR
Despre începuturi…. Toate începuturile sunt frumoase. Ba nu, toate începuturile sunt grele. Sau și mai bine: toate începuturile sunt grele si frumoase, deopotrivă…. Așa a fost și cu trainingurile remote….Dar alături de echipa NN am făcut ca începuturile să treacă de dificultăți și să se transforme în oportunități. Am început seria webinariilor gratuite Learn AdaptCitește articolul De la idee la impact: Episodul 1
În 2006, din întâmplare, sau mai bine zis noroc, am fost inclusă în echipa de proiect care urma să implementeze un Team Building pentru o echipă din domeniul pharma. Nu știam cu ce se mănâncă acest serviciu – Team Building. Știu doar că în vara respectivă văzusem la televizor un reportaj despre companiile care investescCitește articolul Buletin de TeamBuilding
Astăzi simt că a venit toamna cu adevărat și asta pentru că gradul de nostalgie crește. Vin mai des la birou în ultima perioadă și nu mă pot abține să nu o compar, ca noi toți, cu toamna anului trecut. Dacă atunci echipa se reunea în diverse colțuri de țară în evenimentele noastre, acum neCitește articolul Empatia este o alegere asumată și curajoasă
Dezvoltarea echipei este importanta in birourile tipice in care toata lumea este prezenta fizic si asta pentru ca problemele sunt mai usor de observat. Nu toti angajatii se inteleg sau simt ca sunt un membru important al unei echipe, iar colaborarea nu era mereu un lucru simpu. Carentele de comunicare sau diferentele de opinii sauCitește articolul Alchimia prin care transformam grupurile in echipe
Jim Bagnola este expert in domeniul leadershipului si al body-mind management-ului, cu accent pe influenta modelelor de gandire asupra sanatatii, fericirii, succesului si capacitatii de a conduce. Obiectivul lui este Building a Professional Human Being. In 2011 a fost lansata cartea sa intitulata “How to Become a Professional Human Being”. Vice Presedinte in diverse corporatii, DirectorCitește articolul Uitam ca liderii sunt in primul rand oameni – Interviu cu Jim Bagnola