Diversitatea generațională este o realitate tot mai prezentă în echipe și una dintre cele mai subtile surse de potențial sau, uneori, de tensiune. Diferențele dintre generații – de la stiluri de lucru și așteptări, până la valori și motivații – pot influența semnificativ colaborarea, comunicarea și performanța în organizații.
Într-un context în care schimbarea este continuă, iar echipele includ Baby Boomers, Generația X, Millennials și Generația Z, devine esențial să înțelegem ce caracterizează fiecare generație, cum se raportează la muncă, autoritate, tehnologie sau feedback și ce putem face pentru a construi punți, nu ziduri, între colegi.
Acest curs oferă participanților un cadru clar pentru a înțelege dinamica dintre generații și pentru a transforma diferențele într-un avantaj competitiv. Vom explora mituri și realități despre fiecare generație, vom descoperi punctele de forță specifice fiecărei etape de viață profesională și vom învăța cum să colaborăm eficient, dincolo de stereotipuri sau prejudecăți. Programul 4 Generations @ Work îmbină analiza de cazuri reale, reflecția personală și activitățile de echipă pentru a crea un spațiu de învățare autentic și aplicabil. Fiecare participant va pleca din sesiune cu o mai bună înțelegere a propriului mod de lucru și cu instrumente concrete pentru a colabora armonios cu colegi din toate generațiile.
Obiective:
- Înțelegerea trăsăturilor esențiale ale celor patru generații prezente la locul de muncă
- Conștientizarea propriilor valori, stiluri și tipare de comunicare generațională
- Dezvoltarea empatiei și reducerea tensiunilor apărute din diferențele de perspectivă
- Identificarea punctelor de complementaritate între generații
- Aplicarea unor tehnici de colaborare și comunicare adaptate diversității