Fii la curent cu ultimele noutăți în ceea ce privește educația și învățarea în toate formele ei.
"Învățătura trebuie să fie uneori un drum; întotdeuna un orizont". - Nicolae Iorga
De multe ori, performanta oamenilor tine, dincolo de abilitati invatate , de increderea care li se acorda. In general, angajatii se impart in doua categorii: cei care fac ce li se cere si cei care ar putea face mai mult. Cu toate acestea, oamenii din al doilea segment nu demonstreaza intotdeauna lucrurile de care suntCitește articolul Acorda incredere si vei obtine performanta
Managerii buni au o foarte buna capacitate de organizare, iau cu usurinta decizii majore si au obisnuinta de a face lucrurile importante sa se intample. Managerii si mai buni au toate cele de mai sus, plus cateva lucruri esentiale. Si aici ne referim in special la aspecte care vizeaza echipa din care fac parte. Independenta.Citește articolul Diferentele dintre un manager bun si un manager si mai bun
Pe 11 Iulie am avut placerea de a lua parte la un eveniment deosebit, organizat de Fundatia Leaders. Tabara „Leadership Autentic” s-a tinut anul acesta la Vulcanii Noroiosi iar echipa HPDI a raspuns prezent la invitatia organizatorilor. Un teambuilding cu viitorii lideri autentici care ne-a umplut de energie si ne-a adus aminte de ce iubimCitește articolul Teambuilding pentru viitorii lideri
Fie ca esti in fruntea unei corporatii sau a unui business mic, inevitabil apare o intrebare simpla, care creaza confuzie si pe care atreprenorii incearca sa o evite. Cum merge treaba? Raspunsul este deseori “Bine”, dupa care urmeaza o perioada de liniste. Care este viziunea companiei pe urmatorii ani?, Ce obiective ai?, Ce strategie abordezi?Citește articolul Intrebarea cea mai grea pentru antreprenori
Viata este plina de negocieri mai mici sau mai mari. Negociem la locul de munca pentru salarii, produse, servicii apoi mergem acasa si facem acelasi lucru cu familia. Pentru a avea succes, aceasta calitate este obligatorie dar, pentru cei mai multi dintre noi ea nu vine intr-un mod natural. Negocierea este o experienta motivata, inCitește articolul Negocierea la Minut
Formam cate trei echipe pe zi. Un obiectiv cam indraznet dar realizabil. Ne-a demonstrat-o ziua de 20 iunie, o zi pe care ne-am petrecut-o cu trei echipe din cadrul P&G. Spiritul de echipa consta in coordonare si strategie pentru a elibera spiritele din Fort Boyard, viteza si dibacie pentru a construi carturi competitive si inteligentaCitește articolul 3 echipe pe zi
Vara este perioada cea mai relaxata atunci cand vine vorba de activitatea din companii. Clientii, furnizorii si angajatii tai sunt intr-o rotatie constanta de vacante si concedii si pare ca nimeni nu este acolo cand ai nevoie de ei. Toti apasa pedala de frana si asta te face si pe tine sa o lasi maiCitește articolul 3 Lucruri care fac vara mai usoara
Mai exact, comunicare emotionala. Un training despre cum sa te cunosti in primul rand pe tine, inainte de a le cere altora sa comunice asa cum ti-ai dori. Participantii au fost pe masura. Au gandit, au cautat raspunsuri in ei insisi si au ajuns la o concluzie esentiala: Comunicarea nu este cauza ci doar efectul.Citește articolul Emotii in Timisoara
Scena salii Regina Maria de la Hilton Athenee Palace din Bucuresti i-a apartinut lui Jim Bagnola pe 6 iunie. In sala , peste 60 de persoane. Prieteni mai noi si mai vechi dar si o multime de chipuri necunoscute s-au strans pentru a afla din secretele coaching-ului si leadershipului de la un trainer cu oCitește articolul The Leader as Coach – Masterclass cu Jim Bagnola
Jim Bagnola a revenit in Timisoara cu un curs care propune o abordare noua si eficienta asupra modalitatilor de a conduce o echipa. Modulul are un obiectiv clar: Dezvoltarea condiției de lider în rândul celorlalți membri din cadrul echipei și al organizației, prin coaching. Atmosfera destinsa si prietenoasa dar si curioziatea si implicarea participantilor au facutCitește articolul Leading is Everybody’s Business in Timisoara
Ne place in Teambuilding. Oamenii din birou isi lasa costumele acasa, sunt relaxati, pusi pe distractie, se vede entuziasmul si bucuria de a face parte dintr-o echipa si de a lucra impreuna pentru a atinge obiective comune. Teambuildingul ajuta lucrul in echipa, asta este clar, dar ajuta si leadershipul? Unul dintre cele mai importanteCitește articolul Esti Lider in Teambuilding?
E foarte usor sa nu raspundem si sa ne pastram gândurile pentru noi, chiar si daca ele sunt negative. E foarte usor sa ne enervam, sa ne pierdem cumpatul si sa devenim ostili fața de altii. Ceea ce nu este usor e mentinerea unei abordari asertive, evitarea reactiei lupta-sau-fugi si pastrarea calmului. Reactiile sanatoase ducCitește articolul Asertiv sau… Agresiv?
Eroare: Nu am găsit formularul de contact.