Fii la curent cu ultimele noutăți în ceea ce privește educația și învățarea în toate formele ei.
"Învățătura trebuie să fie uneori un drum; întotdeuna un orizont". - Nicolae Iorga
În prima linie, deciziile nu așteaptă să ai toate informațiile. Vin la 7:40 dimineața, cu jumătate din date și cu toată echipa uitându-se la tine. E 7:40. Doi oameni din tură au anunțat că nu vin. Camionul care trebuia să ajungă la 7 încă nu a apărut. Un client important a sunat deja de douăCitește articolul Frica nu dispare când devii șef. Doar nu mai ai voie să o arăți
Ca specialist, succesul tău se vede. Ca lider, succesul tău se vede în alții. Eșecul, în schimb, rămâne la adresa ta. Există un moment, de obicei la câteva luni după prima promovare, în care un om bun la ce face simte că nu mai e bun la nimic. Ziua e plină, calendarul e plin, darCitește articolul Când câștigă echipa, e meritul ei. Când pierde, e al tău
Presiunea vine de sus. Mereu a venit. Întrebarea nu este dacă ajunge la echipă. Este în ce formă ajunge. Liderul: filtru sau amplificator? Orice lider primește presiune: ținte, termene, un board nerăbdător, un client nemulțumit, un buget tăiat în ultimul moment. Asta nu se poate evita. Ce se poate alege este ce face liderul cuCitește articolul Echipa nu simte presiunea pieței. O simte pe a ta
Rareori o echipă se strică dintr-o greșeală mare. Se strică din discuțiile care trebuiau purtate acum trei luni și nu s-au purtat. Amânarea nu e neutră. Are consecințe. Amânarea nu e răbdare. E transfer de cost. Un lider care amână o discuție despre performanță crede că protejează relația. În realitate, mută costul în altă parte:Citește articolul Cea mai scumpă decizie a unui lider e conversația pe care o amână
„Fac eu, e mai rapid.” Poate. O dată. Dar dacă o spui de trei ori pe săptămână, nu mai e o scurtătură — e o strategie. Iar strategia aceea are un cost pe care nu-l vezi pe niciun raport: oamenii tăi nu cresc, pentru că nu îi lași să încerce. Cel mai bun executant dinCitește articolul Nu ai o echipă slabă. Ai un lider care nu deleagă
Psihologia umană a fost preocupată dintotdeauna de întrebarea: „Ce îl motivează pe om?”. Printre cele mai cunoscute modele se numără piramida lui Abraham Maslow și teoria autodeterminării a lui Deci și Ryan. Chiar dacă limbajul diferă, toate converg spre aceeași concluzie: fiecare dintre noi are câteva nevoi fundamentale care, atunci când sunt împlinite, ne oferăCitește articolul Cele 3 nevoi fundamentale care îți modelează viața
Imaginează-ți o echipă ca pe o navă care navighează prin ape necunoscute. Valurile sunt schimbările tehnologice, furtunile sunt crizele economice, iar vântul sunt oportunitățile care pot duce corabia mai departe. Echipele performante sunt acelea care știu să ridice pânzele împreună, să se sprijine în mijlocul furtunii și să rămână unite indiferent de direcția vântului. PentruCitește articolul Echipa ca o orchestră – abilitățile care creează armonie
Mă uitam acum ceva vreme la o conversație televizată dintre o doamnă care pune 40 de întrebări și o invitată blondă cu pantofi de 25.000 euro, care își ispășea pedeapsa în pușcărie. Nu mă uit de obicei la genul acesta de emisiuni. Clipul l-am găsit online și am rămas captat de enorma indignare, repulsie șiCitește articolul Cum am câștigat aurul la 100 de metri vinovați și pedepse
Este sezonul vacanțelor, al pauzei, al cititului acestui articol de pe un șezlong. Sau cel puțin așa sună varianta optimistă a verii pentru unii dintre noi. Cu toții trăim într-o cultură care preamărește agitația. Îi idolatrizăm pe cei care sunt in burn out sau care muncesc foarte mult. Să renunți nu este o opțiune. IarCitește articolul Permisiunea de a lua o pauză
În ultimele zile feedul din social media ne-a fost invadat de poze din vacanță. Și inevitabil în mintea noastră a apărut mâhnirea de a nu ne regăsi în aceeași situație. În urmă cu 5 ani una din temele de dezbatere al comunității SuperSkills a fost comparația. Ce se întâmplă? Când apare și în ce situațieCitește articolul Comparația care ne taie aripile
Putem învăța orice. Putem face 5 facultăți, ne putem schimba jobul ori de câte ori simțim că nu ne mai reprezintă. Putem să ne reinventăm de fiecare dată. Dar pentru a putem face asta avem nevoie să nu uităm să învățăm. Într-o lume în continuă schimbare, capacitatea de a învăța devine una dintre cele maiCitește articolul Cum să ne păstrăm mintea deschisă spre învățare
Mereu m-au fascinat oamenii care țin minte ce note au avut la bacalaureat, cu virgulă chiar. Eu mă bucur că am apucat să îmi fac un cont de LinkedIn și că nu m-a întrebat nimeni nimic. Cu siguranță sunt și printre voi oameni care au aceeași memorie ca a mea. Poate și voi ați reținutCitește articolul Nota de la bacalaureat, garantul jobului de succes
Eroare: Nu am găsit formularul de contact.