Fii la curent cu ultimele noutăți în ceea ce privește educația și învățarea în toate formele ei.
"Învățătura trebuie să fie uneori un drum; întotdeuna un orizont". - Nicolae Iorga
Prima ora a diminetii la birou este foarte importanta, deoarece aceasta poate afecta nivelul de productivitate si puterea de concentrare pentru tot restul zilei. Oamenii de succes inteleg cat de important este sa folosesti cu intelepciune primele ore ale diminetii. Acestia sunt capabili sa ignore orice zgomot din jur si sa se concentreze pe ceeaCitește articolul 10 lucruri pe care oamenii de succes le fac dimineata
Am deschis sezonul de traininguri open prin cursul lui Petru Pacuraru de “People Management”. Despre ce s-a discutat? Despre rolul unui manager, despre factorul uman in cadrul rolului de manager, obiectivele de performanta ale managerului si despre dezvoltarea si motivarea echipei. Bineinteles, ca trainingul a fost asezonat cu activitati practice, s-au format echipe si s-aCitește articolul Petru Pacuraru, CEO HPDI a deschis sezonul de traininguri cu “People Management”
Un studiu realizat in 13 state europene arata ca stresul la locul de munca este responsabil de cresterea cu 23% a riscului de atac de cord sau cerebral in randul angajatilor. In acest context, HPDI, companie de consultanta in domeniul resurselor umane, a venit cu un concept inedit de team building, axat pe wellness –Citește articolul Un altfel de team building – Cum sa te distrezi cu apa plata, muay-thai si hipnoza
Fiintele umane sunt profund sociale – suntem programati ca fiinte sociale si de aceea ne dorim de multe ori sa lucram impreuna, sa facem parte dintr-un grup. Sincer, nu am fi supravietuit ca specie, fara dorinta noastra instinctiva de a trai si de a lucra in grupuri, deoarece fizic, pur si simplu nu suntem suficientCitește articolul Este nevoie de un singur cuvant pentru motivarea angajatilor
Poate cea mai dificila parte din job-ul unui om de HR este de-ai spune unui angajat ca nu mai poate face parte din companie, ca este „concediat”, ca i se „da drumul”, ca este „respins”. Este o discutie foarte delicata si dificila, stiind cat de mult afecteaza acest simplu act cariera unei persoane, stima deCitește articolul Cum sa discuti cu un angajat pe care urmeaza sa-l concediezi
Am deschis sezonul de traininguri open prin cursul lui Petru Pacuraru de “People Management”. Despre ce s-a discutat? Despre rolul unui manager, despre factorul uman in cadrul rolului de manager, obiectivele de performanta ale managerului si despre dezvoltarea si motivarea echipei. Bineinteles, ca trainingul a fost asezonat cu activitati practice, s-au format echipe si s-aCitește articolul Petru Pacuraru, fondatorul HPDI, a deschis sezonul de traininguri cu “People Management”
Ca manager, nu poti accepta lipsa performantei in cadrul echipei tale. Este frustranta, consumatoare de timp si poate demoraliza alte persoane. Dar ce te faci daca ai un angajat care are performante slabe, sub asteptarile managerului? Ce actiuni iei ca sa schimbi acest comportament problematic? Iata cateva sfaturi care ti-ar putea fi de folos. NuCitește articolul Avem un angajat cu performante slabe. Ce facem?
Toata lumea are momente de energie maxima dar si de deznadejde, de renuntare. Si este in regula, avand in vedere ca nu suntem roboti. Problema apare cand demotivarea unui om este atat de mare incat se rasfrange nu doar asupra propriei persoane ci si asupra celorlalti. In astfel de cazuri, o discutie intre manager siCitește articolul 13 simptome ale unui angajat demotivat
“Ne dorim o persoana creativa”. Iata o propozitie prezenta in foarte multe anunturi de angajare. Si nu spune nimeni ca nu e adevarat. Doar ca, dupa ce acel om a fost angajat, rezultatul se intampla sa se lase asteptat cam mult. Toata lumea e nedumerita, inclusiv “creativul” caruia acum pare ca i-a secat orice sursaCitește articolul Fii creativ. Pe bune?!
Eroare: Nu am găsit formularul de contact.