Blog
Fii la curent cu ultimele noutăți în ceea ce privește educația și învățarea în toate formele ei.
"Învățătura trebuie să fie uneori un drum; întotdeuna un orizont". - Nicolae Iorga
Un studiu realizat de McKinsey&Company a relevat că rata de succes a programelor de învăţare în companii este de doar 30%, cauza principală a eşecului fiind reticenţa persoanelor din organizaţie – angajaţi şi lideri – tocmai în faţa acestei schimbări. Printre cauzele rezistenţei individuale la schimbare se numără: atenţia şi memoria selectivă, obiceiurile existente, dependenţaCitește articolul De ce un eveniment despre rezistenta la invatare?
Week-end-ul acesta, după cum bine ştiţi a plouat iar vremea nu a fost tocmai una prietenoasă însă pe noi nu ne-a demotivat. Împreună cu partenerii noştri de la Printec am petrecut două zile excepţionale, în care am învăţat că indiferent cât de diferiţi sunt oamenii, indiferent de departamentele din care fac parte, o echipă deCitește articolul Ne-am intors de la Panicel cu secretul unei echipe de succes
Continuăm seria trainingurilor open cu cel de Time Management susţinut de Alexandru Buşilă. A fost un training interactiv, participanţii nerăbdători şi curioşi să afle tehnici şi modalităţi prin care să-şi organizeze mai bine sarcinile la job. Am înţeles de ce toate obiectivele noastre trebuie să fie SMART, prin exerciţiile propuse de Alexandru, am înţeles cumCitește articolul Alexandru Busila ne-a invatat sa ne respectam Timpul
Puţine sunt companiile care ignoră nevoia de dezvoltare profesională a unui angajat, chiar şi în vremuri de criză. Exista însă o diferenţă fundamentală în ceea ce priveşte acest tip de program care se derulează doar pentru a bifa existenţa lui într-un raport şi cele care pornesc de la nevoia reală a angajatului, adica de laCitește articolul Invatarea, un joc de-a soarecele si pisica
“Nu mai suport vremea asta atat de urata! Ce ma enerveaza, iar nu-mi merge laptopul! Nu am toate informatiile pentru acest proiect, nu-l pot termina!” Conform cercetarilor, in timpul unei conversatii, ne plangem de cate ceva, o data pe minut. Exista si o justificare sociala pentru acest comportament: nimic nu uneste oamenii mai puternic decatCitește articolul O luna fara sa ne plangem la birou
Aşteptăm mereu rezolvări de la ceilalţi dar refuzăm să ascultăm de noi înşine. Cum vine asta? Simplu. Luăm exemplu un om care ar dori să ceară ceva sau să reproşeze ceva propriului şef. Cam grea situaţie, aşa-i? Dacă îi spune ceea ce crede, s-ar putea să aibă de suferit după aceea. Dacă nu îi spune,Citește articolul Avem nevoie de curaj, nu de retete
Oamenii au un ceas intern foarte bine definit, care modeleaza nivelurile noastre de energie pe tot parcursul zilei: bioritmul nostru, care este adesea mentionat ca ritm circadian, deoarece tinde sa fie foarte precis. De multe ori, cand se trece la ora de vara sau de iarna, cand pierdem o noapte sau schimbam fusul orar, avemCitește articolul Programul de lucru ideal este determinat de ceasul biologic