Scopul programului Leadership Accelerator este de a echipa participanții cu resursele necesare pentru a maximiza capacitățile lor de leadership. Această academie cuprinzătoare implică un mix de sesiuni de training, discuții de grup, auto-analiză și exerciții care ajută atât liderii consacrați, cât și cei emergenți în abordarea eficientă a cerințelor de leader.
Participanții vor dobândi perspective valoroase despre cum să gestioneze conflictele și să cultive un mediu de lucru dinamic și colaborativ, precum și să-și dezvolte propriile stiluri de conducere. La finalizarea workshop-ului, participanții vor fi bine pregătiți să-și conducă cu competență echipele folosind strategiile pe care le-au dobândit.
Etapele programului
- Înțelegerea importanței leadership-ului la toate nivelurile unei organizații.
- Aprecierea diferitelor stiluri de conducere și înțelegerea impactului acestora asupra performanței echipei.
- Obținerea unei mai bune înțelegeri a rolului emoției și inteligenței emoționale în conducerea eficientă.
- Crearea unei fundații solide de automotivare și reziliență
- Dobândirea unei abordări față de sine sănătoasă, bazată pe puncte forte și utilizarea acestora în scopul eficienței și productivității
- Explorarea modalităților de a promova Growth mindset-ul și atitudinea de tip Can do.
- Înțelegerea conceptului de ”virtuți” și cum acestea sunt legate de leadership.
- Aprecierea virtuților celorlalți și promovarea lor în organizație.
- Aprofundarea curajului necesar pentru a face alegeri dificile în calitate de leader
- Luarea deciziilor etice și consecvența în aplicarea lor.
- Conștientizarea importanței comunicării și acțiunilor cumpătate în situații de criză
- Dezvoltarea unui plan personal de acțiune pentru a integra virtuțile, curajul și cumpătarea în stilul de leadership și în cultura organizației.
- Înțelegerea diferențelor și zonei de suprapunere dintre valorile personale și cele organizaționale
- Definirea acțiunilor și comportamentelor caracteristice acestor valori
- Identificarea strategiilor de aliniere a comportamentelor la valori
- Recunoașterea rolului jucat de leader în construirea valorilor organizației
- Construirea încrederii în mediul profesional, cu ajutorul valorilor trăite
OBIECTIVELE SESIUNII:
- Îmbunătățirea abilităților de empowerment și motivare a membrilor echipei
- Înțelegerea structurilor organizaționale și a dinamicii lor
- Gestionarea impactului culturii organizaționale asupra echipei și asupra performanței
- Dezvoltarea abilităților de a crea și de a menține o cultură organizațională pozitivă și construită în jurul valorilor organizației.
- Construirea unui climat de încredere, orientat către soluții.
Practicăm intensiv cele învățate pe parcursul programului Leadership Accelerator, printr-un exercițiu cu miză reală. La Castelul Pelișor, din Sinaia, participanții vor avea oportunitatea de a exersa abilitățile și cunoștințele de leadership prin gestionarea castelului, timp de 24 de ore. Programul se va concentra pe strategia de management și leadership prin care să-i atragă și să-i primească pe cei 500 de vizitatori, asigurându-se că toate nevoile lor sunt îndeplinite. De la vânzarea de bilete, la ghidajul turistic, securitate și emoțiile reale ale vizitatorilor, toate aspectele vor solicita punerea în practică a competențelor dezvoltate de gândire critică, etică, strategie și psihologie de grup.
La finalul programului, participanții vor avea parte de un debriefing axat pe evaluarea rezultatelor, strategiilor și resurselor utilizate dar și pe comportamentele, mentalitatea, stilurile de leadership, etica, valorile, curajul și persuasiunea aruncate în joc. Scopul intervenției este acela de a oferi o experiență practică de leadership și de a ajuta participanții să înțeleagă cum pot aplica cunoștințele lor de leadership într-un mediu real și plin de provocări.
