Fii la curent cu ultimele noutăți în ceea ce privește educația și învățarea în toate formele ei.
"Învățătura trebuie să fie uneori un drum; întotdeuna un orizont". - Nicolae Iorga
Povestea a început încă din ultimul an de liceu. Mihai avea rezultate foarte bune şi la matematică şi la fizică. Desfăcuse deja de câteva ori carburatorul bătrânei dacii a tatălui său şi maşina încă mai funcţiona. Încotro, Mihai?… La Politehnica, negreşit. Inginerie şi Mecanică. Vreau să fac motoare! Şi au urmat patru ani de pregătireCitește articolul Uite cariera, nu e cariera
Fără voia noastră, încă de mici copii suntem orientati către o carieră. Primii care „aruncă” o cărămidă la fundaţia carierei noastre sunt prietenii părinţilor noştri, mătuşile sau, uneori, chiar părinţii. O să vă întrebaţi cum fac ei asta? Simplu… „Ce vrei să te faci când vei fi mare, puiule?” „Serios, asta mă întrebi? Şi euCitește articolul Alexandru Busila: O cariera de succes la varsta de 5 ani
Ai fost vreodată în Hawaii? Este raiul pe pământ! Nu doar vizual, ci și spiritual. Iar banalul salut “Aloha” este esența sa. Aloha este ceea ce face destinația Hawaii să fie unică. În Hawai, spiritul Aloha este aproape o lege. Insa lege suna prea dur și restrictiv. Mai potrivit ar fi: un stil de viaţă.Citește articolul Spiritul Aloha, alegeri si destin
Papa Francisc nu a făcut un secret din intenția sa de a reforma radical structurile administrative ale Bisericii Catolice, pe care o consideră birocratică. Mesajul Papei către colegii săi a fost cât se poate de concis. Liderii sunt susceptibili la o serie de maladii extrem de nocive, precum aroganță, intoleranță, lipsa viziunii. Netratate, aceste boliCitește articolul Papa Francisc si maladiile leadership-ului
Petru Păcuraru a acordat un interviu pentru platforma Learning Network cu privire la debutul și trendurile anului 2015 în programele de training. 2015 a debutat în forţă pentru HPDI şi miza anului este personalizarea programelor de training. Learning Network: Cum a debutat 2015? Petru Păcuraru: 2015 pentru noi a debutat în forţă. Am început prima săptămână dinCitește articolul Petru Pacuraru: Trainingurile personalizate asigura cele mai eficiente solutii pentru organizatii
Când a fost ultima oară când ai spus managerului, soţului/soţiei, prietenilor, familiei ceea ce gândeşti? Reuşeşti să transmiţi întotdeauna ceea ce crezi, ceea ce simţi sau mai bine spus, ai curajul să faci asta? Dacă nu faci asta, atunci poate că ar fi timpul. Care este primul pas? Un training de comunicare asertivă. Andrei Vacaru,Citește articolul De ce să învăţăm să spunem pe bune
Săptămâna trecută am cunoscut noua generaţie de leaderi a României. 30 de participanţi din cadrul programului LEADERS School au acceptat provocarea de a câştiga comoara din FORT BOYARD. Competiţia a fost dură, s-a desfăşurat în 3 etape, totul pentru a ajunge la seiful în care se afla comoara lui Boyard. Probele au fost contra timpCitește articolul Am cunoscut viitorii lideri ai Romaniei
Dacă până acum doi ani, angajații marilor firme participau la training-uri open, în prezent, corporațiile se concentrează pe training-uri personalizate, care să vină în întâmpinarea problemelor specifice. Acest trend este foarte vizibil mai ales în industria automotive, care a avut o creștere spectaculoasă în 2014 față de 2013 în ceea ce privește investițiile în dezvoltareaCitește articolul Petru Pacuraru ne vorbeste in Manager Express despre investitiile in dezvoltarea profesionala a angajatilor in industria automotive
Luna trecută am organizat cel mai important eveniment corporate la care au participat toţi clienţii firmei Austrotherm. A fost un week-end de poveste. Asta pentru că am deschis seara cu o petrecere tematică “The Great Gatsby”. Petrecerea a fost asezonată cu o zonă de casino, unde participanţii şi-au încercat norocul la ruletă, poker şi BlackCitește articolul Austrotherm isi rasplateste clientii
Ai plâns în birou de faţă cu colegii tăi sau într-o întâlnire cu șeful tău? Sau ai încercat, într-un mod neîndemânatic să mângâi un coleg cu lacrimi în ochi? Sau poate ai declanşat sau ai fost victima unui exces de furie al unui coleg de serviciu? Probabil că dai din cap afirmativ, ceea ce nuCitește articolul Cum sa te ocupi de criza personala la locul de munca
Un studiu realizat de McKinsey&Company a relevat că rata de succes a programelor de învăţare în companii este de doar 30%, cauza principală a eşecului fiind reticenţa persoanelor din organizaţie – angajaţi şi lideri – tocmai în faţa acestei schimbări. Printre cauzele rezistenţei individuale la schimbare se numără: atenţia şi memoria selectivă, obiceiurile existente, dependenţaCitește articolul De ce un eveniment despre rezistenta la invatare?
Week-end-ul acesta, după cum bine ştiţi a plouat iar vremea nu a fost tocmai una prietenoasă însă pe noi nu ne-a demotivat. Împreună cu partenerii noştri de la Printec am petrecut două zile excepţionale, în care am învăţat că indiferent cât de diferiţi sunt oamenii, indiferent de departamentele din care fac parte, o echipă deCitește articolul Ne-am intors de la Panicel cu secretul unei echipe de succes
Eroare: Nu am găsit formularul de contact.