Fii la curent cu ultimele noutăți în ceea ce privește educația și învățarea în toate formele ei.
"Învățătura trebuie să fie uneori un drum; întotdeuna un orizont". - Nicolae Iorga
Care este cauza numarul 1 a burnout-ului? Epuizarea fizica si emotionala; cauzate de suprasolicitarea de la locul de munca (peste 55 de ore/ saptamana). O a doua cauza, in functie de locul de munca, poate fi considerata compasiunea care ajunge sa oboseasca. Chimic vorbind, este un ciclu incomplet de raspuns al stresului datorita toxinelor careCitește articolul Pasiunea pentru stres si burnout
… sau cum bau-bau poate fi un prieten. Se spune despre stres ca este ucigasul numarul 1 al zilelor noastre. World Health Organization a declarat stresul „health epidemic of 21st century”. Sigur, atunci cand citim asta avem o alta stare decat atunci cand traim noi insine aceste statistici. Sa va povestesc despre relatia mea apropiataCitește articolul O pledoarie pro-stres
Eu adun monede. Nu le colectionez sau fac ceva special cu ele. Pur si simplu, atunci cand vad monede de 1 ban, 5 bani, 10 bani pe strada, ma aplec dupa ele sa le ridic. M-am intrebat o perioada de ce fac asta. Si poate ca nu as fi facut-o daca nu m-ar fi intrebatCitește articolul Moneda recunostintei
Am norocul ca la 26 de ani sa am deja 5 ani de cand fac training. Majoritatea participantilor pe care ii intalnesc in sala de curs sunt Millennials. Facand parte din aceasta generatie intens povestita, am studiat mai in detaliu ce ii caracterizeaza si cum se comporta atunci cand fac parte dintr-o echipa. Si iataCitește articolul Millennials din viziunea unui millennial
Rezilienta se traduce prin capacitatea de a intelege reactiile noastre si a celor din jur cu privire la schimbare, dar si abilitatea de a recunoaste un nivel ridicat al stresului si intreprinderea de actiuni concrete pentru a-l reduce. Astfel, pentru a crea cea mai solida baza a rezilientei emotionale trebuie sa luam in calcul 2Citește articolul Rezilienta: o stare a schimbarii
Cum alegi pozitia ta in echipa? Alegi sa fii langa ei ca manager sau ca membru al echipei? In cursurile mele de people management, lumea ma intreaba cum pot sa imbine functia lor manageriala cu leadershipul, dar sa fie si vazuti ca un membru al echipei. Iar raspunsul meu este o alta intrebare: tu ceCitește articolul Manager sau membru al echipei
Incepand cu luna aprilie aducem in prim-plan oameni care cresc oameni. Ii luam la intrebari si impartasim cu voi toata experienta. Continuam cu Mihaela Oanta, Manager Resurse Umane Prodvinalco. Ce a mers in relatia cu Millennials? Ce probleme isi propune sa rezolve in anul 2019? Vedeti totul in interviul de mai jos.
Zilele trecute am sustinut un training cu o echipa mixta, financiar si tehnic. Pe la inceputul intalnirii noastre am introdus conceptul de imagine de sine si am pus intrebarea: „Cat de usor iti este sa vorbesti despre propria persoana?” Intre 1 (foarte usor) si 10 (foarte greu), unde credeti ca erau majoritatea participanților? Tu unde aiCitește articolul Balanta propriilor intrebari
De curand am auzit un citat foarte dragut: “Scopul meu in viata este sa imi gasesc sensul.” In jurul meu aud zilnic oameni care sufera pentru ca nu-si gasesc sensul, scopul in viata. Iar toata treaba asta cu sensul e la fel ca cea cu fericirea. E cumva o statie intermediara catre fericire. Daca itiCitește articolul Despre sensuri giratorii
In fiecare zi ne trezim, ne facem rutina specifica diminetii, ne punem “uniforma” de profesionist, de student, de artist sau orice altceva ne ocupa timpul si pasim in lumea din care facem parte. Nimic rau in asta, doar ca de cele mai multe ori, alaturi de aceasta uniforma vin agatate diferite armuri pe care ajungemCitește articolul Armuri pe care le purtam
Incepand cu data de 14 mai 2019 lansam optiunea de newsletter pe WhatsApp. Din dorinta de a fi mai relevanti si mai apropiati de cititorii articolelor noastre de pe blog, am decis sa lansam un continut mai simplu, mai usor de parcurs si mai interactiv folosind platforma de WhatsApp. Cum sa te abonezi Salveaza numarul nostruCitește articolul WhatsApp Newsletter – CrestemOameni
Lupta dintre generatii reprezinta un subiect vechi de cand lumea, iar echipele multigenerationale sunt cel mai bun exemplu in acest sens. In 2019 nevoia unor raspunsuri legate de cum sa ii atragi pe cei tineri in echipa ta sau cum sa faci un Baby Boomer sa lucreze cu un Millennial este tot pregnanta. Pentru caCitește articolul Anul nasterii iti pune o eticheta si te face mai putin special
Eroare: Nu am găsit formularul de contact.