Blog

Pentru fiecare eveniment, fiecare minut de discurs, fiecare activitate de team building, exista doua persoane dibace si iscusite care ne sprijina in tot ceea ce facem. Acelea sunt Alexandra​ si Arthur​. Vestea buna este ca ei isi cauta un coleg/colega care sa-i ajute sa organizeze in continuare amintiri frumoase pentru echipe. CE CAUTA? O persoanaCitește articolul Cautam coleg nou

A naibii presiune au mai simtit toti cei care au migrat din orasele mici catre marile centre pentru a studia la facultate. Nu numai ca te rupeai din cuibul mamei, dar era si primul pas catre independenta totala. Nu era ca si cum putea cineva sa te verifice daca inveti, daca dormi devreme, mananci dimineataCitește articolul De veghe in lanul de birouri

Generațiile noi de angajați au crescut cu Internet, jocuri şi social media, şi se aşteaptă să poată folosi aceleaşi instrumente şi la locul de muncă, în special în procesul de training. În acest context, metodele tradiționale de învățare și follow-up au din ce în ce mai puțin succes. Astfel, companiile sunt nevoite să se orientezeCitește articolul Jocul care te invata: Gamificarea, metoda de training si follow-up

„Da-i unui om un peste si va fi satul pentru intreaga zi, invata-l sa pescuiasca si va fi satul o viata intreaga.” Lao Tzu Incepem povestea de Craciun din acest an printr-o imagine. Vizualizati o casuta mica, undeva la 3 ore de Bucuresti, in satul Magura, unde invata 33 de copii cu varste cuprinse intreCitește articolul Crestem Oameni la Magura

Exista perioade dificile in vietile noastre personale si cu atat mai mult in traseul unei companii, mecanism complex si uneori dificil de controlat. Acestea sunt momentele in care membrii unei echipe isi indreapta privirea catre cei care ii inspira. Un manager obisnuit administreaza, in timp ce un lider inoveaza. Un manager ii controleaza pe ceilalti,Citește articolul Cum sa fii un sef bun in vremuri grele

Generatia „Millennials” (sau generatia Y) este formata din cei nascuti intre 1980 si 2000. Studiile de specialitate efectuate pe acest segment din populatie au relevat cateva caracteristici generale care pot fi atribuite acestei generatii: Au crescut odata cu internetul si smartphone-urile intr-o lume permanent conectata. Nu exista lucru care sa-i intereseze si la care saCitește articolul Cum pot sustine managerii dezvoltarea unui Millennial?

E lunea de dupa Halloween. De ne-ar fi toata viata o petrecere, parca nu ne-ar parea rau. Dosim mastile, costumele si partile din personalitate pe care le vom trezi abia peste un an. Atunci poate vom dezvalui o noua latura a noastra, o noua pasiune sau un personaj de care ne-am atasat. Daca ti seCitește articolul Schimb masca pe trafic

“Analfabeţii secolului XXI nu vor fi cei care nu ştiu să scrie şi să citească, ci aceia care nu pot învăţa, dezvăţa şi reînvăţa.” (Alvin Toffler) Există foarte multe citate despre educație, importanța ei, dar și contextual în care poți afla lucruri noi, începând de la cadrul formal reprezentat de instituții și continuând cu oCitește articolul 6 motive pentru care educația va schimba lumea

Urc in mare viteza muntele pentru a ajunge cat mai repede in varf. Din spate vad niste nori mai negri pe care nu ii asteptam. Google nu e atotstiutor. Si tot urc. Respiratia imi este din ce in ce mai sacadata. Nu ma uit catre varf foarte des pentru a ma putea concentra la fiecareCitește articolul Automatul de dopamine