Fii la curent cu ultimele noutăți în ceea ce privește educația și învățarea în toate formele ei.
"Învățătura trebuie să fie uneori un drum; întotdeuna un orizont". - Nicolae Iorga
Nu-i așa că cea mai frumoasă activitate cu care poți începe noul an este retrospecția? Nu doar pentru că ne place să facem rezumatul reușitelor, ci și pentru că suntem o echipă care învăță din greșeli și își dorește din tot sufletul să crească în continuare în 2022. 2021 a reprezentat, în esență, o bornă foarteCitește articolul 2021 – mulțumim pentru lecții
Există prietenie și după ceartă … sau hai să o numim frumos și academic “conflict”. Puteți să spuneți că sunt de modă veche, dar eu încă mai cred că un conflict poate strica o prietenie sau o relație cu cineva apropiat. Și nu unul mare. Orice fel de conflict. Eu încă mai cred că eCitește articolul Există prietenie și după ceartă?
Nu de multe ori m-am întrebat de ce există Moș Crăciun și care este rolul lui în societate. Moșul este un liant între lumi și generații diferite, un arc peste timp, care în seara de Crăciun oferă cadouri celor cuminți. Este limbajul bucuriei, al dăruirii și al speranței. De ce un rol ușor pueril ajungeCitește articolul Fișa de post a lui Moș Crăciun și renii din organigramă
Minunile se întâmplă celor care cred în ele! Așadar în fiecare an, ne încăpâțânăm să credem în Moș Crăciun…chiar dacă se întâmplă să fim chiar noi Moșul.An de an am dus misiunea Creștem Oameni acolo unde trebuie să ajungă, la oameni. Am gătit pentru sute de copii, am renovat școli, grădinițe, am donat sânge, amCitește articolul Școala de Moși Crăciuni recrutează!
Eroii nu se nasc, se cresc! Iar noi creăm o tradiție din misiunea de a crește oameni, prin spații de dezvoltare multiple, depășind orice barieră. Până la data de 12 martie 2020, fiecare membru al echipei HPDI avea un rol clar, știa ce are de făcut și se concentra pe implementarea programelor de training șiCitește articolul Learn Adapt Overcome – modalitatea noastră de a depăși barierele digitale
Alo! – Bună ziua domnule Păcuraru!– se auzi o voce din spatele numărului pe care nu îl știam- sunt Ministrul Sănătății, aveți 5 minute? – Sigur, bună ziua! – mă bâlbâi eu precipitat, ușor confuz dacă asta e o glumă sau nu. – Domnule – continuă vocea fermă de la celălalt capăt, v-am sunat săCitește articolul Alo? Aici România.
Cum va arăta organizația ta peste cinci ani? Pentru multe organizații, schimbarea este singura constantă. Această realitate necesită noi modalități de lucru și noi calități din partea angajaților. Întrebarea principală este întotdeauna dacă angajații de astăzi sunt rezistenți la viitor. Dificultatea constă în faptul că modificările sunt adesea greu de definit în termeni exacți șiCitește articolul 5 calități cheie pe care ar trebui să le aibă toți angajații
Acum mulți ani, când am început să fac ce fac astăzi, aveam mai mult heirup și mai puțină minte. Acum cu mai puțin heirup, sunt nevoit să folosesc mai multă minte. Așadar m-am gândit îndelung la ce pot pune pe masă pentru ca HPDI să aibă loc sub soare, ba chiar să și crească. ȘiCitește articolul 2021 bis, vă rog!
MAXIMIZAȚI-VĂ REZULTATELE TRAININGULUI CU O ÎNTREBARE PUTERNICĂ Am petrecut 20 de ani în domeniul învățării și dezvoltării, crescând oameni alături de clienții noștri și am observat că apar aceleași întrebări din nou și din nou. Una din cele mai frecvente este „Ce lucru ar trebui să facem pentru a ne îmbunătăți pregătirea?” sau „Care esteCitește articolul Ce pot face echipele de L&D pentru a-și îmbunătăți pregătirea?
Am avut ocazia de-a rândul anilor să fiu peste măsură de înjurat de către oamenii pe care i-am condus în mod formal. În 2004 am terminat Facultatea de Management din cadrul A.S.E., cu o diplomă în mână prin care mă puteam numi viitor manager și cu un bagaj de cunoştinţe prin care aş fi făcutCitește articolul Ce nu îţi spune teoria despre managementul oamenilor
9 din 10 români sunt obosiți. Așa ne spune Bogdan Cezar Ion, doctor în psihologie și psihoterapeut. La nivel global, Institutul de Neuroleadership ne anunță că 7 din 10 angajați se îndreaptă vertiginos spre burnout. Mi-a plăcut explicația din perspectiva neuroștiințifică a acestui fapt – creierul nostru consumă cam 20% din energia totală „cheltuită” deCitește articolul Cum ai grijă de tine în perioadele aglomerate?
Te-ai surprins vreodată gândindu-te insistent la greșelile pe care le-ai făcut sau la feedback-ul negativ pe care l-ai primit de la managerul tău? Criticile au adesea un impact mai mare decât complimentele iar veștile proaste atrag mai multă atenție decât cele bune – toată presa știe asta ????! Motivul pentru care evenimentele negative au unCitește articolul Echilibrul între bine și rău
Eroare: Nu am găsit formularul de contact.