Blog : Blog – Articole

Andrei este genul de persoana care va intra intr-o cladire in flacari pentru a salva un strain. Tot el este cunoscut la birou ca fiind singurul care a avut curajul sa sara cu parasuta la provocarea lansata de un coleg. Mai mult decat atat, nu se teme niciodata sa spuna ce are de zis. Bine,Citește articolul Cel mai curajos dintre pamanteni

Imagineaza-ti o zi frumoasa de vara. Soare. Stai cu picioarele in iarba proaspat taiata. Alaturi de tine este o carte sau o limonada. Un vanticel iti gadila urechile. Iti dai ochelarii jos de la ochi, te asezi mai bine pe sezlong si perne si continui sa te bucuri de caldura asta placuta. Inchizi ochii siCitește articolul Feedback-ul tip furtuna de vara

Frecvent aud ca acum companiile nu mai sunt firme, ci sunt familii. Mai departe de wishful thinking, relatiile la locul de munca s-au imbunatatit. Eu chiar cred cu tarie ca o relationarea mai buna duce la incredere si ulterior la performanta pentru echipa. Pe de alta parte, ultimele studii indica faptul ca generatia Millennials sauCitește articolul Prietenia la locul de munca

Acum 12 ani primeam primul meu proiect oficial – organziarea unui proiect de mystery shopping pentru o companie de telecom. Provocarile erau nenumarate mai ales ca aveam de livrat peste 450 de fise de evaluare si coordonam 250 de mystery shopperi. Pe multi dintre ei nu ii cunoastem personal, ci doar prin telefon. De atunciCitește articolul Project management sau cum sa invatam din greseli

Generatia Millennials, acest subiect indelung dezbatut si niciodata incheiat este abordat din ce in ce mai des alaturi de conotatii negative. De unde natura negativa? Pentru ca, deocamdata, la masa speakerilor sunt cei care nu fac parte din aceasta generatie. Intrebati cum vad ei piata muncii, Millennials spun ca sunt neintelesi si le este greuCitește articolul De ce sunt concediati Millennials?

…sau ce am invatat despre companiile din Romania dupa 100 de intalniri cu oamenii de HR Mail. Telefon. Mail de follow-up. Telefon din nou. Mail 2 de follow-up. Mail 3 de follow-up. Telefon din nou. In sfarsit raspunde. Alo? Buna ziua, Vero sunt. De la HPDI. Buna ziua. E un moment potrivit? Va pot retine 30Citește articolul Increderea este fundatia fiecarei echipe

Urmeaza-ti visul! O generatie intreaga iubeste acest indemn. Fascinant, stralucitor, tentant. Reprezinta mirajul implinirii profesiei, spiritului si, de ce nu, chiar a destinului. Ironic este ca generatia de dinainte a auzit doar: nu mai visa atat. Dar daca vorbim de noi cei de acum, implinirea visului s-a transformat intr-un fel de a 11-a porunca dupaCitește articolul In asteptarea visului implinit

A fi un lider inseamna a avea tot timpul intrebari bune, din care oamenii din echipa ta sa invete ca raspunsul oricarei probleme este la ei.  In general, seful o sa iti spuna ce sa faci, cand sa faci. Liderii te vor intreba care este parerea ta si cum crezi ca ar fi mai bineCitește articolul Cele 4 tentatii ale liderilor

Un manager este un leader. Sau cel putin, asa ar trebui sa fie. De ce? Pentru ca oamenii nu mai accepta frica ci isi doresc motivare, succes, un om pe care sa il urmeze de buna voie. Urmatorul pas , odata ce ai oameni care te urmeaza, este sa le transmiti si lor din abilitatileCitește articolul 10 legi de neuitat pentru orice manager