Fii la curent cu ultimele noutăți în ceea ce privește educația și învățarea în toate formele ei.
"Învățătura trebuie să fie uneori un drum; întotdeuna un orizont". - Nicolae Iorga
În 2014 ne băteam cu pumnul în piept că România a devenit unul dintre cele mai mari centre din UE pentru afaceri în IT (peste 64.000 de specialişti în IT). Fostul Premier Ponta i-a cerut Ministrului Educaţiei în 2015 să facă tot posibilul pentru a găsi o soluţie de a suplimenta numărul de locuri pentruCitește articolul Tara, tara, gonim specialisti
În America, generaţia millennials reprezintă cel mai mare segment de muncă, adică aproximativ 53.5 milioane de oameni. Dar să definim puţin conceptul de millennials. Sunt persoanele născute între anii ’80 şi 2000. Adică persoanele cu vârste între 16 şi 36 de ani, generaţia tânără sau mai bine zis generaţia puternică, deoarece au în sânge microbulCitește articolul Cinci motive pentru care generatia Millennials schimba rapid mediul de business
Iată o situaţie în care şi tu ai fost, cel puţin o dată: ai o idee interesantă, de pe urma căreia crezi vor beneficia colegii tăi. Chiar dacă crezi în ideea ta, îţi este teamă să o exprimi. Ce te opreşte? Întrebarea: ce se întâmplă dacă șeful tău nu este de acord? Și chiar maiCitește articolul Esti prea destept ca sa nu spui ce gandesti
Acum câteva zile, mă întorceam de la un eveniment reuşit de team building cu echipa Raiffeisen Bank. Pe drum am văzut o serie de afişe şi maşini 4×4 colantate cu aceste cuvinte magice: “TEAM BUILDING”. Inevitabil, m-am întrebat ce concepte au pregătit aceşti propietari de pensiuni şi maşini de offroad. Cât de multe știu eiCitește articolul Vrei doar un team building sau sa iti cresti oamenii?
De curând discutam cu unul dintre clienţii noştri, un team leader în cadrul unei multinaţionale şi îmi povestea că a pierdut unul dintre cei mai valoroşi oameni din echipă. Acesta a plecat la concurenţă. Era foarte dezamăgit deoarece investise mare parte din timpul său pentru îndrumarea şi formarea acelui angajat şi într-adevăr îi întrezărea unCitește articolul Cea mai proasta replica: “Nu lua lucrurile personal”
După o zi de muncă suficient de lungă, ajungi acasă unde te aştepţi la o oază de linişte şi pace. Însă de câte ori s-a întâmplat ca în acel moment telefonul să sune, inbox-ul să fie plin de e-mailuri de la oameni care aşteaptă răspunsuri imediate? Cu toate că cei mai mulţi oameni pretind căCitește articolul 5 lucruri pe care nu le datorezi managerului tau
O să încep cu o întrebare. Dacă astăzi ar fi ultima zi din viaţa voastră, care ar fi cel mai mare regret al vostru? Am să vă ajut cu câteva răspunsuri posibile: A) Aș fi vrut să fi răspuns la cât mai multe e-mailuri. B) Mi-aş fi dorit să cumpăr cât mai multe acţiuni laCitește articolul Lucrul care conteaza cel mai mult la locul de munca
Pentru multe companii, succesul înseamnă o cultură organizaţională bazată pe stres, frică sau o presiune foarte mare pentru angajaţi. Tot mai multe cercetări cu privire la psihologia organizațională demonstrează că un mediu care încurajează frica dăunează productivității. Însă, un mediu pozitiv la locul de muncă va aduce beneficii pentru angajaţi. Există o credinţă bine înrădăcinată,Citește articolul Banii nu aduc fericirea, dar fericirea aduce bani
„Viaţa mea este mesajul meu.” Acestea sunt cuvintele binecunoscute ale lui Mahatma Gandhi. Pentru ce lupta Gandhi? Ce semnătură a lăsat el în urmă? Ne putem gândi la câteva dimensiuni ale vieţii sale – leadership, libertate, revoluţie, integritate, curaj şi perseverenţă. Cu toate acestea, moştenirea sa fundamentală este non-violența. Deşi Gandhi nu a avut niciunCitește articolul Ce spune semnatura ta despre tine?
Vocea umană este acel instrument la care toţi cântăm. Este probabil cel mai puternic sunet din lume. Singurul care poate porni un război sau rosti „te iubesc”. Totuşi ni se întâmplă adesea ca atunci când vorbim, ceilalţi să nu ne asculte. De ce? Cum putem vorbi astfel încât să producem o schimbare în lume? ExistăCitește articolul Cum sa comunici astfel incat oamenii sa te asculte
Satisfacţia la locul de muncă depinde foarte mult de relaţiile pe care le avem cu managerii. Cu toate acestea, în societatea noastră de consum, în care toate lucrurile evoluează atât de rapid, managerilor nu le este întotdeauna clar ce ar trebui să facă astfel încât să creeze un mediu plăcut la job şi să aibăCitește articolul Manageri de succes: ce fac acestia diferit?
Să stabilim din start că este vorba despre o convenţie, despre ce spun angajaţii că NU ar face dacă ar avea propria afacere. Am strâns toate răspunsurile lor şi am observat un lucru interesant: niciunul nu pomeneşte banii. Toţi se referă la lucruri care ţin mai degrabă de relaţiile cu ceilalţi şi cu ei înşişi.Citește articolul Ce NU ar face angajatii daca ar avea propria afacere
Eroare: Nu am găsit formularul de contact.