Fii la curent cu ultimele noutăți în ceea ce privește educația și învățarea în toate formele ei.
"Învățătura trebuie să fie uneori un drum; întotdeuna un orizont". - Nicolae Iorga
În folclorul urban românesc există această denumire de „drinkbuilding”, prezentată în antiteză cu ideea de teambuilding. Acum diferențe sunt multe, dincolo de denumire, iar ele se văd în zona de organizare, implementare și obiective. Ambele însă se referă la o ieșire informală cu ai tăi colegi, de obicei, undeva în afara biroului. Ieșire în care văCitește articolul De ce teambuilding și nu drinkbuilding?
Rezumat articol: Liderii se bazează adesea pe abordarea „morcov” vs. „băț” pentru a motiva angajații, context în care morcovul este o recompensă pentru task-urile îndeplinite bine, iar bățul este o consecință a neîndeplinirii acestora. Dar aceasta este o abordare învechită care nu funcționează niciodată cu adevărat bine. Motivația este mai puțin despre angajații care facCitește articolul Motivarea angajaților nu e despre recompense și pedepse
De ce ai nevoie pentru a crea cele mai bune experiențe de învățare? Facem echipă cu departamentele de L&D ale partenerilor noștri și creștem oameni împreună, iar în tot acest parcurs de colaborare am învățat multe lecții valoroase. Majoritatea echipelor interne dedicate învățării și dezvoltării sunt formate din specialiști cu pregătire în domeniul de resurseCitește articolul 6 abilități pentru echipele de L&D ale viitorului
Managerii de HR se confruntă cu un nivel ridicat de schimbări, iar timpul avut la dispoziție de la planificare la acțiune continuă să scadă, în timp ce nevoile cresc. Pentru a ajuta echipele de HR să navigheze mai bine aceste vremuri, Gartner a realizat un sondaj anual la care au participat peste 800 de manageriCitește articolul Top 5 priorități pentru HR în 2023
Îmi amintesc și acum decepția pe care am luat-o în plin, la 8 ani, când învățătoarea mi-a zis cu lux de amănunte că Moș Crăciun nu există și că defapt părinții sunt cei care îți fac cadouri pe ascuns sub brad. Nu mă durea minciuna, cât inutilitatea acestui Moș. Adică de ce să cred într-unCitește articolul De ce e bine să crezi toată viața în Moș Crăciun?
În lumea de astăzi, o recrutare bună continuă mult după selectarea candidatului potrivit. Astăzi, angajarea inteligentă are la bază un proces de recrutare care merge dincolo de selecție. Dacă nu oferiți noilor angajați un proces de onboarding aprofundat, atunci aceștia vor depune extra eforturi pentru a se „orienta în spațiu”, pentru a se integra în echipă și mai ales,Citește articolul Recrutare de succes în 2023
Nu m-am gândit că jurnalul unei experiențe personale chiar și atât de intensă cum e traversatul unei treimi din Africa va cere încă o iterație, așa că iată-mă aici, săpând în cufărul cu lecții învățate. Astăzi va fi mai mult despre cum m-a făcut pe mine Africa să văd relația cu mine. Interesant este căCitește articolul Lungul drum al Devenirii (partea a doua)
Citește prima parte a acestui articol aici. Procesul de onboarding a cărui concepere am facilitat-o conține un element esențial, practicat de mulți, stăpânit de puțini: sistemul de „buddies” sau „angels”. Îngerii onboardingului sunt acei colegi care își asumă în primele trei luni un rol de sprijin pentru noii veniți: îi ajută să își facă setările,Citește articolul Cine sunt îngerii?
Recent am avut privilegiul de a facilita câteva sesiuni de coaching de grup într-o companie clujeană. Afectați de o atriție accentuată și de dificultatea integrării noilor colegi, au apelat la noi pentru a contribui la conceperea unui nou proces de onboarding. În cele trei zile de sesiuni consecutive am văzut noii colegi prin ochii viitorilorCitește articolul Cum să fii un înger bun sau rolul angajaților în procesul de onboarding
Recent m-am întors după cea mai lungă perioadă de pribegie pe care am visat că o voi avea vreodată, 1 lună și o zi petrecută în 5 țări din Africa, traversate cu motocicleta. Mi-a luat mulți ani să înțeleg ce impact a avut Jules Verne asupra mea când eram copil, astfel încât destul de târziuCitește articolul Lungul drum al Devenirii
„Se pricepe foarte bine la partea tehnică, e super smart.” „Da, dar vezi că nu are experiență de livrare. Ce ne facem? Nouă ne trebuie și abilități tehnice, și people skills.” Dacă îți sună cunoscută conversația asta, sau dacă ai fost chiar tu obiectul ei, citește mai departe. Azi mi-am propus să adun experiența meaCitește articolul Cele mai mari greșeli ale unui trainer tehnic
Pe 13 octombrie am avut plăcerea de a găzdui o nouă ediție a seriei de webinarii Super Skills, de data asta pe o tematică dragă mie – Leader as a Coach, sau cum putem utiliza elemente de coaching pentru a ne optimiza stilul de leadership. Dacă ai petrecut timp, la fel ca mine, investigând acestCitește articolul Leader as a Coach: Cum coachingul ne face leaderi mai buni