Blog
Fii la curent cu ultimele noutăți în ceea ce privește educația și învățarea în toate formele ei.
"Învățătura trebuie să fie uneori un drum; întotdeuna un orizont". - Nicolae Iorga
Pe măsură ce organizațiile din întreaga lume se confruntă cu schimbări fără precedent în tehnologie, demografie a forței de muncă și globalizare, profesioniștii în domeniul L&D sunt cei care resimt cel mai mult presiunea și dorința de a avea soluțiile potrivite. Anul 2025 aduce progrese și provocări interesante care vor remodela modul în care indiviziiCitește articolul 5 tendințe din domeniul L&D pentru 2025
Într-o epocă dominată de tehnologie, unde inteligența artificială se strecoară în toate domeniile vieții, am putea fi tentați să credem că omul devine un simplu accesoriu al progresului. Totuși, dacă reflectăm mai adânc, descoperim că tocmai aceste schimbări tehnologice ne invită să redefinim ce înseamnă să fim umani. Iar în centrul acestei redefiniri stă oCitește articolul Empatia digitală ca soluție în gestionarea echipelor
Life is what happens while you are busy making other plans. Nu vom începe discuția despre cine a enunțat prima dată această frază. Dar vom vorbi în primul articol din acest an de pe blog fix despre planurile de început de an. Mereu am fost o mare fană a începuturilor de orice fel. Cum apăreaCitește articolul La an nou, rezoluții aruncate la coș
Trăim o perioada tumultuoasă, plină de griji, temeri, îndoieli, decizii. Decizii pe care trebuie să ni le asumăm, pe care trebuie să le rostim cu voce tare și să avem încredere că viața noastră va evolua în direcția bună. Deciziile ne dezbină și ne unesc, ne ajută să gândim critic și să acceptăm și săCitește articolul Cum putem crește binele
Probabil am fi început acest articol cu o sintagmă de genul: recunoștința este o practică simplă care are un impact profund asupra bunăstării noastre fizice, mentale și emoționale. Dar nu e deloc așa. În prag de sărbătorire a Zilei Recunoștinței, vrem să ne (re)amintim beneficiile cuvântului „Mulțumesc!”. În mod normal am zice că este oCitește articolul „Mulțumesc” autentic și disciplinat
În fiecare zi, liderii se confruntă cu provocări care par la fel de dificile ca o misiune militară: sarcini complexe, întâlniri, termene limită strânse și echipe diverse care trebuie să colaboreze eficient. Liderii au nevoie de dezvoltarea abilităților de gândire strategică, comunicare eficientă, adaptabilitate sau creativitate pentru a îmbunătăți performanța echipei, a contribui la succesulCitește articolul Studiu de caz: Academia Leadership in linia 1 – strategii militare pentru liderii de business
90% dintre HR manageri consideră că trebuie să încurajeze liderii să fie autentici, umani, pentru a se adapta unui mediu de lucru în continuă schimbare, conform unui studiu Gartner. Există foarte multe teorii despre cum să fii un lider bun, despre cum să crești oameni sau cum să reușești să împaci viața personală și ceaCitește articolul Cum să fii un lider care crește oameni?
Fie că ești responsabil de managementul resurselor umane, coordonare de echipă sau ai rolul de manager, teambuilding-ul reprezintă un aspect esențial pentru consolidarea relațiilor și creșterea eficienței în cadrul echipei tale.
Un studiu al PwC arată că liderii care folosesc storytelling sunt percepuți ca fiind cu 20% mai eficienți în comunicarea și implementarea schimbării organizaționale. Forbes raportează că storytelling-ul eficient în cadrul echipei poate crește implicarea angajaților cu până la 60%. Aceste date reflectă importanța storytelling-ului nu doar în comunicarea externă cu clienții, ci și înCitește articolul Storytelling-ul crește echipe
Potrivit unui studiu realizat de International Coach Federation (ICF), 86% dintre companii afirmă că sesiunile de team coaching le-au îmbunătățit nivelul de colaborare și coeziune. Fiecare proiect nou de coaching pe care îl acceptăm în echipa HPDI, înseamnă un angajament pe termen lung. Nu este o intervenție izolată pe care o avem, așa cum esteCitește articolul Team coaching: un angajament pentru echipe pe termen lung
Ce definește o echipă funcțională? Este prima întrebare adresată echipelor care acceptă provocarea SHINE! Executive Team Program.De-a lungul anilor în care am interacționat cu echipele executive am concluzionat că răspunsurile sunt fie legate de rezultate, fie de faptul că reușesc să se înțeleagă indiferent de situații. Toate pot fi răspunsuri bune, dar incomplete. O echipăCitește articolul Studiu de caz: SHINE! Executive Coach Program
Rândurile de mai jos pot avea un mic impact emoțional. Dar pozitiv 😊 Momentul în care devenim mame poate fi un mare milestone pentru multe dintre noi. Pentru femeile de carieră poate fi o perioadă de stres și anxietate, pentru cele pasionate de muncă poate deveni o formă de detașare. Faptul că punem pe pauzăCitește articolul Re-integrarea în echipă după perioada de maternitate. Stop – Rewind – Replay