Interviu HR Manager – Mihaela Oanta, Prodvinalco

Presiunea vine de sus. Mereu a venit. Întrebarea nu este dacă ajunge la echipă. Este în ce formă ajunge. Liderul: filtru sau amplificator? Orice lider primește presiune: ținte, termene, un board nerăbdător, un client nemulțumit, un buget tăiat în ultimul moment. Asta nu se poate evita. Ce se poate alege este ce face liderul cuCitește articolul Echipa nu simte presiunea pieței. O simte pe a ta

Rareori o echipă se strică dintr-o greșeală mare. Se strică din discuțiile care trebuiau purtate acum trei luni și nu s-au purtat. Amânarea nu e neutră. Are consecințe. Amânarea nu e răbdare. E transfer de cost. Un lider care amână o discuție despre performanță crede că protejează relația. În realitate, mută costul în altă parte:Citește articolul Cea mai scumpă decizie a unui lider e conversația pe care o amână

„Fac eu, e mai rapid.” Poate. O dată. Dar dacă o spui de trei ori pe săptămână, nu mai e o scurtătură — e o strategie. Iar strategia aceea are un cost pe care nu-l vezi pe niciun raport: oamenii tăi nu cresc, pentru că nu îi lași să încerce. Cel mai bun executant dinCitește articolul Nu ai o echipă slabă. Ai un lider care nu deleagă