Ziua de 5 iulie a fost despre White Image. Colegul nostru Alexandru Buşilă a ţinut un workshop despre conştientizarea, alinierea nevoilor şi a aşteptărilor interpersonale. Au fost diverse exerciţii de conştientizare, introspecție iar rezultatul a fost acela în care fiecare participant a descoperit. Ce anume? Valorile individuale, cât şi valorile echipei. A fost un workshop în care intelingența emoţională şi-a făcut loc în rândul participanţilor. Le mulţumim celor de la White Image pentru ziua petrecută împreună.
De la cunoasterea de sine la cunoasterea celorlalti
Publicat la 08/07/2015 de HPDI
Te-ar putea interesa și
Cum să organizezi un team building reușit
Fie că ești responsabil de managementul resurselor umane, coordonare de echipă sau ai rolul de manager, teambuilding-ul reprezintă un aspect esențial pentru consolidarea relațiilor și creșterea eficienței în cadrul echipei tale.
Storytelling-ul crește echipe
Un studiu al PwC arată că liderii care folosesc storytelling sunt percepuți ca fiind cu 20% mai eficienți în comunicarea și implementarea schimbării organizaționale. Forbes raportează că storytelling-ul eficient în cadrul echipei poate crește implicarea angajaților cu până la 60%. Aceste date reflectă importanța storytelling-ului nu doar în comunicarea externă cu clienții, ci și înCitește articolul Storytelling-ul crește echipe
Team coaching: un angajament pentru echipe pe termen lung
Potrivit unui studiu realizat de International Coach Federation (ICF), 86% dintre companii afirmă că sesiunile de team coaching le-au îmbunătățit nivelul de colaborare și coeziune. Fiecare proiect nou de coaching pe care îl acceptăm în echipa HPDI, înseamnă un angajament pe termen lung. Nu este o intervenție izolată pe care o avem, așa cum esteCitește articolul Team coaching: un angajament pentru echipe pe termen lung
Studiu de caz: SHINE! Executive Coach Program
Ce definește o echipă funcțională? Este prima întrebare adresată echipelor care acceptă provocarea SHINE! Executive Team Program.De-a lungul anilor în care am interacționat cu echipele executive am concluzionat că răspunsurile sunt fie legate de rezultate, fie de faptul că reușesc să se înțeleagă indiferent de situații. Toate pot fi răspunsuri bune, dar incomplete. O echipăCitește articolul Studiu de caz: SHINE! Executive Coach Program
Leave a Response