E evident că ne place marea… Nici bine nu a venit wekeendul că am și plecat în team building la mare cu echipa ISAF. Participanții s-au sincronizat , au lucrat în echipă și asta i-a ajutat să predea stafeta la timp când noi am strigat Stop. Dar asta nu a fost tot. Într-un teren bine delimitat, participanții au fost “ omuleții” de pe masa de Foosball. Cum? Au jucat fotbal dar spațiul de joacă nu a fost un teren obișnuit, ci unul de Foosball iar seara s-a încheiat pe ritmuri de dans popular. Mulțumim echipei ISAF pentru zilele frumoase petrecute împreună.
Foosball la mare cu echipa ISAF
Te-ar putea interesa și
Cum putem crește binele
Trăim o perioada tumultuoasă, plină de griji, temeri, îndoieli, decizii. Decizii pe care trebuie să ni le asumăm, pe care trebuie să le rostim cu voce tare și să avem încredere că viața noastră va evolua în direcția bună. Deciziile ne dezbină și ne unesc, ne ajută să gândim critic și să acceptăm și săCitește articolul Cum putem crește binele
„Mulțumesc” autentic și disciplinat
Probabil am fi început acest articol cu o sintagmă de genul: recunoștința este o practică simplă care are un impact profund asupra bunăstării noastre fizice, mentale și emoționale. Dar nu e deloc așa. În prag de sărbătorire a Zilei Recunoștinței, vrem să ne (re)amintim beneficiile cuvântului „Mulțumesc!”. În mod normal am zice că este oCitește articolul „Mulțumesc” autentic și disciplinat
Studiu de caz: Academia Leadership in linia 1 – strategii militare pentru liderii de business
În fiecare zi, liderii se confruntă cu provocări care par la fel de dificile ca o misiune militară: sarcini complexe, întâlniri, termene limită strânse și echipe diverse care trebuie să colaboreze eficient. Liderii au nevoie de dezvoltarea abilităților de gândire strategică, comunicare eficientă, adaptabilitate sau creativitate pentru a îmbunătăți performanța echipei, a contribui la succesulCitește articolul Studiu de caz: Academia Leadership in linia 1 – strategii militare pentru liderii de business
Cum să fii un lider care crește oameni?
90% dintre HR manageri consideră că trebuie să încurajeze liderii să fie autentici, umani, pentru a se adapta unui mediu de lucru în continuă schimbare, conform unui studiu Gartner. Există foarte multe teorii despre cum să fii un lider bun, despre cum să crești oameni sau cum să reușești să împaci viața personală și ceaCitește articolul Cum să fii un lider care crește oameni?
Leave a Response