O alta fata a istoriei – HPDI

O alta fata a istoriei

Publicat la 07/11/2013 de HPDI

Te-ai gandit vreodata cum ar fi aratat IT-ul in evul mediu sau chiar in preistorie? Ne-am gandit noi si impreuna cu Raiffeisen am pus in scena cel mai inedit program de Teambuilding. Actorii mai mult sau mai putin experimentati, recuzita cat cuprinde si distractia au transformat istoria, pentru o zi. O zi in care am iesit din monotonie si am depesit limitele imaginatiei.[:en]

Te-ai gandit vreodata cum ar fi aratat IT-ul in evul mediu sau chiar in preistorie? Ne-am gandit noi si impreuna cu Raiffeisen am pus in scena cel mai inedit program de Teambuilding. Actorii mai mult sau mai putin experimentati, recuzita cat cuprinde si distractia au transformat istoria, pentru o zi. O zi in care am iesit din monotonie si am depesit limitele imaginatiei.

Leave a Response

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

Te-ar putea interesa și

Tips & Tricks despre cum să nu-ți urăști jobul când revii din concediu

Revenirea la muncă după o binemeritată vacanță este un fel de „trezire din somnul cel de moarte” al rutinei zilnice. Într-o lume ideală, concediul ar fi o stare perpetuă, dar e nevoie să învățăm să navigăm printre capcanele cotidianului, inclusiv printre acelea care ne fac să privim revenirea la birou ca pe o expediție punitivă.Citește articolul Tips & Tricks despre cum să nu-ți urăști jobul când revii din concediu

Studiu de caz: Academia First Time Manager, Atunci când „manager” înseamnă mai mult decât un titlu

CAPITOLUL 1: MAI MULTE ÎNTREBĂRI… Ce faci când te transformi peste noapte din colegul amuzant în liderul responsabil? Cum te raportezi la colegii care acum te văd ca pe un superior? Cum îți construiești autoritatea fără a pierde prietenia? Cum gestionezi așteptările echipei tale, având în vedere că fiecare membru are propriile sale nevoi șiCitește articolul Studiu de caz: Academia First Time Manager, Atunci când „manager” înseamnă mai mult decât un titlu

Rolul unui manager în dezvoltarea coeziunii echipei
Rolul unui manager în dezvoltarea coeziunii echipei

În orice organizație, succesul și productivitatea echipelor depind în mare măsură de coeziunea dintre membrii acesteia. Coeziunea echipei nu se dezvoltă spontan; aceasta este rezultatul unei strategii bine gândite și al intervenției atente a unui lider. Managerii joacă un rol crucial în modelarea acestei coeziuni, iar capacitatea lor de a dezvolta relații puternice și armonioaseCitește articolul Rolul unui manager în dezvoltarea coeziunii echipei

Next Story
5 abilități de care ai nevoie pentru a fi promovat