Tu ce tip de manager esti? Iata studiul „Tipuri de manager” si portretul-robot al managerului-erou pe care noi l-am elaborat pe baza experientelor noastre de pana acum.
Tipuri de manageri
Te-ar putea interesa și
5 MOTIVE PENTRU CARE AVEM NEVOIE DE O MENTALITATE DE SOLDAT
Nu cu multă vreme în urmă, conflictul militar părea o perspectivă îndepărtată urmărită cu precădere în documentarele istorice despre marile nenorociri care au tulburat omenirea cu zeci de ani în urmă. Nu doar că păreau distopice, prin inutilitatea lor, cât mai curând imposibile datorită alianțelor globale care ne-au ținut în pace pe parcursul a maiCitește articolul 5 MOTIVE PENTRU CARE AVEM NEVOIE DE O MENTALITATE DE SOLDAT
CUM ÎNVINGEM TENDINȚA SPRE NEGATIVITATE
Să pretindem că ești un om din Epoca de Piatră. Ești în peștera ta, pregătindu-te pentru o vânătoare, dar ceva în afara peșterii pare periculos. Auzi sunete violente pe care nu le înțelegi. Ai două opțiuni: Să renunți la vânătoare, să treci noaptea flămând, dar să trăiești încă o zi, sau să-ți riști viața și să ieși afară. Păstrează această gândire, căciCitește articolul CUM ÎNVINGEM TENDINȚA SPRE NEGATIVITATE
TRAININGUL ÎN VREME DE RĂZBOI
Acest articol nu este pentru cei care citesc studii despre cum să mediteze, despre cum să se trezească fără alarmă, despre cum să trăiască mai mult, mai bine, mai liniștit. Acest articol este pentru cei care sar din pat dimineața și sunt pregătiți să stingă incendii, reale sau imaginare, care sunt mereu în tranșee. EsteCitește articolul TRAININGUL ÎN VREME DE RĂZBOI
5 LUCRURI DE CARE SĂ ȚII CONT PENTRU UN EVENIMENT DE FINAL DE AN DE SUCCES
Organizarea unui eveniment de final de an pentru echipa ta poate fi o modalitate minunată de a încheia anul într-o notă pozitivă și de a consolida relațiile în cadrul echipei. Pentru a asigura succesul unui astfel de eveniment trebuie să ții cont de mai multe criterii esențiale care vor contribui la crearea unei experiențe memorabileCitește articolul 5 LUCRURI DE CARE SĂ ȚII CONT PENTRU UN EVENIMENT DE FINAL DE AN DE SUCCES
Leave a Response